En un comunicado remitido a los medios, la Diputación de Lugo informa de que, tras tener conocimiento del suceso por parte del personal de esta mutua, el Consorcio aprobó abrir expediente disciplinario con el objetivo de depurar responsabilidades que hubiese al entender que los hechos pueden ser constitutivos de una falta muy grave.

Además de nombrar instructor del citado expediente, "en atención la gravedad de los hechos", ordena como medida provisional la suspensión de empleo y sueldo del trabajador durante la tramitación del expediente disciplinario, sin que dicha medida pueda superar los seis meses.

También pide que el instructor realice los trámites necesarios para observar si la actitud del trabajador fuese constitutiva de conducta tipificada en el ámbito penal, en cuyo caso señala que se deberá de dar cuenta al Ministerio de Fiscal y suspender la tramitación del expediente administrativo a expensas de lo que se determine en dicho ámbito.

Por último, pide dar traslado de la presente resolución al interesado y al comité de empresa del Consorcio.