En una sentencia emitida el pasado 15 de abril y recogida por Europa Press, el TSJA aborda el recurso de suplicación de una trabajadora, contra una sentencia previa del Juzgado de lo Social número dos de Sevilla que desestimó la demanda en la que esta mujer reclamaba que se declarase como indefinida la relación laboral iniciada en junio de 2009 con el Ayuntamiento de El Cuervo de Sevilla.

A tal efecto, el Alto tribunal andaluz constata que en la sentencia del Juzgado de lo Social número dos impugnada por esta mujer, al desestimar la misma sus pretensiones, se detalla que la trabajadora "viene prestando servicios para el Ayuntamiento de El Cuervo desde el 17-06-09, con categoría profesional de auxiliar de ayuda a domicilio, mediante once contratos temporales: siete por obra o servicio determinado a tiempo parcial, sin interrupción" entre los mismos.

La sentencia del Juzgado de lo Social número dos señalaba además que merced a la regulación autonómica del servicio de ayuda a domicilio, el mismo "no es una competencia municipal", sino autonómica, toda vez que el servicio local de El Cuervo "se rige por el convenio de colaboración con la Diputación" provincial de Sevilla.

LA COMPETENCIA

A tal efecto, y analizando el recurso de suplicación de la trabajadora, la Sala de lo Social del TSJA expone que "la prestación del servicio de ayuda a domicilio es una competencia municipal, aunque su titularidad corresponda a la Comunidad Autónoma, no variando tal circunstancia el hecho de que la financiación sea proporcionada directamente por la Consejería de Igualdad y Bienestar Social, en los casos de municipios de más de 20.000 habitantes, o a través de acuerdos con la Diputación, que sin ser la titular del servicio, ya que la titularidad corresponde a las Corporaciones Locales, recibe las subvenciones en su función de asistencia económica a los municipios menores".

Al punto, el TSJA agrega que el Ayuntamiento de El Cuervo "optó por la gestión directa del servicio", considerando el Alto tribunal andaluz, "en contra del parecer de la juzgadora de instancia, a la vista de las contrataciones que obran en autos, que la relación que vinculaba a la actora con el Ayuntamiento era de naturaleza indefinida no fija, al ser competencia municipal la prestación del servicio de ayuda a domicilio, teniendo el convenio de colaboración con la Diputación como único objeto obtener la financiación necesaria para prestar dicho servicio".

DOBLE MOTIVO

"Como la relación que se desarrolló ininterrumpidamente desde el 17 de junio de 2009 entre la actora y el Ayuntamiento tuvo como cobertura contractual contratos para obra o servicio determinado y condicionados a la subvención concedida por la Diputación, habiendo quedado determinado que no tenía aquel servicio autonomía ni sustantividad propias, sino que formaban parte de las competencias normales, habituales y continuadas de la Corporación local; es claro que la relación laboral había de reputarse indefinida no fija, con independencia además de que la relación habría devenido en indefinida por aplicación de los plazos establecidos en el Estatuto del Trabajo, al haber prestado servicios por un plazo superior a 24 meses en períodos de 30, entre otros en el período de 1 de enero de 2013, fecha en que se alzó la suspensión de ese plazo, hasta la fecha de presentación de la demanda", resume el TSJA.

Así las cosas, el TSJA estima por completo el recurso de suplicación de la trabajadora, revoca la sentencia inicial y declara que la relación laboral entre la misma y el Ayuntamiento de El Cuervo de Sevilla es "indefinida no fija", una resolución que se suma a otra emitida por la misma instancia judicial en octubre de 2020, declarando a una mujer como trabajadora indefinida no fija del Ayuntamiento de El Cuervo, con efectos desde diciembre de 2014, después de que la misma encadenase entre 2009 y 2016 hasta 15 contrataciones temporales también para el servicio de ayuda a domicilio.