Los empleados recibirán una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. La extinción de sus contratos tendrá vigor desde el 30 de abril.
Excluye del ERE a otros cinco trabajadores que se prejubilarán cuando cumplan los 55 años. Según el auto judicial, la empresa tiene dificultades que le impiden
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