En un comunicado, el sindicato ha alertado de que "peligra" el futuro del centro hospitalario por las "malas condiciones laborales y la fuga de profesionales".

"Existen graves incumplimientos en materia laboral, en concreto, del convenio colectivo, que se suma a la grosera falta de personal. Más de un tercio de la plantilla se ha ido en los tres últimos años, y se espera que, cuando se adjudiquen las plazas de la Oferta Pública de Empleo del SAS, se vayan muchos más", ha avisado el presidente del comité de empresa (CCOO) en el hospital, Javier Ordóñez.

La gestión del personal es "improvisada e incompetente" y "se ha agravado con la actual dirección gerencia". El personal sufre continuos cambios de turno que impiden conciliar la vida laboral y familiar, y la última medida es asignar a un mismo profesional durante cada turno para trabajar unas horas en un servicio, "otras horas en otros y así hasta cuatro servicios distintos dentro de un turno de siete horas", ha añadido.

"Todo ello genera situaciones de estrés y sobrecarga que ponen en riesgo la salud psicosocial de los profesionales", ha señalado Ordóñez. "Estas circunstancias, sostenidas en el tiempo, están afectando a la asistencia sanitaria mediante el cierre masivo de quirófanos o la cancelación de consultas. Si no se modifican las condiciones de trabajo, CCOO advierte de que puede darse el caso de que el hospital se quede sin enfermeras, auxiliares y profesionales de la medicina, teniendo que cerrar servicios esenciales", ha apuntado.

CCOO recuerda que en los presupuestos de la Junta para 2020 se aprobó un incremento de un 15 por ciento en la asignación, e incluso el Parlamento de Andalucía especificó que era para mejorar las condiciones de los trabajadores, "pero la Orden de San Juan de Dios se ha gastado esos 6,5 millones de euros sin destinar ni un solo céntimo a los trabajadores".

La plantilla del centro hospitalario ha instado a la dirección del centro a una reunión con carácter de urgencia para "buscar una solución frente a la precariedad laboral que ya no solo afecta a los trabajadores sino también a la calidad asistencial".