De este modo responde el Ejecutivo regional, en nota de prensa, a la solicitud planteada por FeSP-UGT de Extremadura a la Consejería de Educación y Empleo para que busque fórmulas jurídicas que permitan que los funcionarios de carrera puedan cubrir de manera voluntaria vacantes a media jornada y que no sean plazas exclusivas para docentes interinos.
En respuesta al sindicato, la Junta explica que el procedimiento de resolución de las reducciones de jornadas solicitadas individualmente por los funcionarios de carrera es incompatible con las adjudicaciones de plazas de plantilla funcional a media jornada (que son de curso entero).
"El hecho de que se concedan por trimestre es, precisamente, y a beneficio de los funcionarios, que la decisión de reducción de jornada no se vea condicionada por el curso entero y se pueda adaptar mejor a las necesidades de conciliación de cada uno, que pueden variar a lo largo del curso varias veces (en cada trimestre para el siguiente) y que permiten su solicitud hasta prácticamente el día antes de comenzar el trimestre (solicitud, resolución y ejecución de manera casi inmediata)", sentencia la Administración extremeña.
En cualquier caso, la Junta incide en que el funcionario o funcionaria de carrera puede hacer uso de la licencia para reducir la jornada (1/2 ó 1/3), y eso "siempre" lo va a poder hacer en la plaza que ocupe como funcionario de carrera.
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