Como ha informado a Europa Press la coordinadora territorial de la Sede Sur del Área de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Nuria Campón, "esta acción nace del programa 'Lanzaderas Conecta Empleo' y en Alcalá la Real vamos a trabajar el desarrollo de la empleabilidad y luego se va a realizar un seguimiento de los participantes para apoyarles en la búsqueda de empleo".

El programa cuenta con diez plazas, destinadas a personas en situación de desempleo que quieran reforzar sus competencias digitales, reciclar contenidos y aprender a manejar herramientas y aplicaciones que las empresas demandan en sus ofertas de trabajo.

Así, aprenderán a gestionar una cuenta de Gmail para la búsqueda de trabajo; a usar herramienta como Drive para almacenar toda su documentación; o aplicaciones como Google Calendar o Trello para diseñar su plan de prospección laboral.

Además, se profundizará en el manejo de Paquete Office para crear un currículum "moderno", una base de datos o una presentación profesional. También conocerán las oportunidades de las redes sociales para posicionarse y encontrar trabajo, especialmente en Linkedln.

Tal y como ha adelantado el edil de Empleo y Formación, Ángel Montoro, "nuestra prioridad es ayudar a los alcalaínos que se encuentran en búsqueda de empleo, poniendo a su disposición los medios que les permitan reciclar contenidos y reforzar sus habilidad tecnológicas, así como aprender a manejar las herramientas y aplicaciones que demandan las empresas en sus ofertas laborales".

Al hilo de esto, Campón ha explicado que el programa se desarrollará entre finales de junio y mediados de julio, "el día 29 de junio habrá ocho sesiones de desarrollo de competencias digitales y a partir de ahí haremos un seguimiento hasta septiembre a finales. Todo será de manera digital por el Covid-19, aunque estaba prevista con carácter presencial".

Por ello, la coordinadora ha subrayado que "vamos a impulsarla de manera online, pero si hubiera algún cambio en el panorama, podríamos ir a alguna gestión o daríamos alguna cosa concreta presencial".

De esta manera, Campón ha informado que la participación será de hombres y mujeres, de entre 18 y 60 años, siendo requisito que se encuentren desempleados en estos momentos. Pueden tener cualquier nivel formativo y proceder de cualquier sector laboral, con o sin experiencia.

Entre todas las personas inscritas, se hará un proceso de selección para elegir a los diez participantes finales. Dicho proceso se realizará también de forma 'online' o telemática, con entrevistas por video conferencia o teléfono, en función de las necesidades o recursos de las personas apuntadas al programa.

"Siempre teniendo el foco en la empleabilidad y el carácter diferencial y el valor que aporta al programa. Al final lo que tenemos que hacer es aprender a manejar e-mail, aprender a manejar un correo electrónico enfocado también a buscar empleo. Trabajaremos cómo hacer video llamadas, por ejemplo, para hacer entrevistas, para hacer entrevistas online", ha dicho la coordinadora de la fundación.

Tras el periodo de formación, los beneficiarios contarán además con el apoyo y el asesoramiento de técnicos de empleo para aprender cómo aplicar sus conocimientos digitales e impulsar sus contactos con empresas, de cara a su inserción laboral.

Por otro lado, las personas interesadas disponen de hasta el 15 de junio para realizar su inscripción a través de la web '