En una nota, el sindicato expone que "la crisis sanitaria ha puesto en evidencia que son los servicios públicos el medio del que disponen los ciudadanos para garantizar su derecho a la salud y también de otros no menos necesarios, como el derecho a la movilidad, a la seguridad o el saneamiento público".

En opinión de CTA, "para que los servicios municipales puedan estar a la altura de la exigencia del impacto que la pandemia esta teniendo sobre la ciudad es necesario que cuenten con personal suficiente", si bien lamenta que "esto no ocurre en el Ayuntamiento".

"Hace años que el sindicato denuncia la pérdida de empleo en la plantilla, sin que hasta la fecha ningún gobierno municipal haya querido dar respuesta a este problema", advierte, a lo que agrega que el Consejo del Movimiento Ciudadano en su dictamen dice que "es preocupante y alarmante la falta de personal en la mayoría de servicios municipales que ponen en peligro la calidad de su prestación".

Así, CTA apunta al refuerzo de personal en Servicios Sociales, Oficina de Atención al Ciudadano, Bomberos, Policía Local y el Servicio de Informática, "que en la sombra sustenta a todos los demás, sin olvidar la importancia de todos y cada uno de los diferentes servicios que desde el Ayuntamiento se prestan a la ciudad".

También, cree que "se debe seguir la línea de mejorar toda la infraestructura informática que permita el teletrabajo en el Consistorio, tal y como se comprueba en la actualidad", dado que "de esta forma se podrá garantizar que en situaciones adversas como la actual las tareas administrativas que precisa la ciudadanía y la propia institución para su funcionamiento se puedan desarrollar con normalidad, entre ellas las relacionadas con la contratación de obras y servicios".

Además, señala que "la falta de personal es patente en todas las áreas y servicios", de manera que considera que "hace falta personal en Infraestructuras, centros cívicos, Biblioteca Municipal, área económica, Participación Ciudadana, Personal, Secretaría de Junta de Gobierno Local y Secretaría de Pleno, Contratación, etcétera".

LA BOLSA DE TRABAJO

Desde CTA solicitan que "a través de la bolsa de trabajo, cuya dotación presupuestaria ha sido incluida en los presupuestos municipales para el año 2020, se lleve a cabo de forma ardua la contratación de personal", así como que "la partida económica para la bolsa se amplíe hasta alcanzar cuatro millones de euros", para lo que pide que "el remanente no gastado de esta partida en el año 2019 se incorpore a la dotación económica prevista para 2020".

Asimismo, apoyan que el Pleno apruebe por unanimidad dos peticiones al Gobierno de la Nación: "primero, que exista una moratoria en la ejecución de la Oferta Pública de Empleo del año 2017 y que caduca este año, debido a la paralización de gran parte de la actividad administrativa y de los plazos administrativos por la crisis del covid-19".

Y la segunda es "una modificación de la mal llamada Ley de Racionalización y Sostenibilidad de las Administraciones Públicas, en tanto, que prohíbe se gaste por las propias administraciones el superávit que estas generan", y que, según resalta el sindicato, "puede ser dedicado por ejemplo para crear una renta básica municipal para familias en alta vulnerabilidad".