Según el Ayuntamiento, para reducir el 50 por ciento los servicios de Tussam al caer un 92 por ciento el número de viajeros por el estado de alarma, la dirección de la empresa de transportes propuso a los representantes de la plantilla un sistema de "flexibilización de jornadas laborales" de todo el personal, con el objetivo del mantenimiento completo de la plantilla durante las próximas semanas.

De esta forma, para reducir a la mitad el servicio, se efectuarían ajustes en jornadas, días libres y vacaciones anuales hasta garantizar una adecuación de la plantilla al servicio reducido, sin necesidad de llegar a ceses de contratos.

No obstante, una parte de la plantilla representada por una de las secciones sindicales, la Agrupación Sindical de Conductores (ASC) según han indicado a Europa Press fuentes de la plantilla, puso encima de la mesa la propuesta de aplicación de un ERTE durante la duración de la crisis sanitaria, que en el caso del transporte público colectivo se puede estimar en torno a dos meses.

Ante la falta de acuerdo con los representantes sindicales, la empresa permitirá a la plantilla que elija entre una de las dos opciones: o acogerse al ERTE con una mejora de las condiciones que asumirá la propia empresa municipal "de forma inicial" o realizar una flexibilización de sus jornadas laborales y no entrar en este expediente de forma inicial y ser los últimos en acogerse al ERTE.