A la jornada, celebrada en la sede de Cecale, asistieron más de medio centenar de directivos y responsables de empresas de Castilla y León para conocer cómo la excelencia representa la palanca de transformación sostenible de las empresas, señala la Fundación a través de un comunicado remitido a Europa Press.

Varias fueron las conclusiones en las que coincidieron los participantes a lo largo de las dos horas de exposición y debate. Entre ellas, los expertos destacan la gestión del conocimiento y el valor de las personas de cada empresa, la solidaridad interna, la alineación con el propósito, el aprendizaje continuo y la colaboración con el ecosistema que rodea a cada compañía, añaden desde Execyl.

También se ha puesto de manifiesto la utilidad de implantar modelos de excelencia, caso del EFQM 2020, como brújula para la organización empresarial, así como el error que supone el uso de las jerarquías en las empresas para alcanzar la excelencia, por cuanto los propios trabajadores son los mejores embajadores de sus respectivas organizaciones.

Finalmente, coincidieron en subrayar la importancia de la gestión de los llamados intangibles de las empresas y la aplicación de los procesos tecnológicos si no se quiere poner en riesgo la continuidad de una compañía, concluye el comunicado.