CCOO alerta de que las mujeres sevillanas cobran de media 4.824 euros menos que los hombres

El secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, y la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla, Eva Martínez Cabana, han presentado este jueves el informe elaborado por el sindicato sobre la situación sociolaboral de la mujer en la provincia, donde se advierte de que "lejos de disminuir en 2019 la brecha salarial, se mantiene y alcanza el 25,4 por ciento, fruto de la temporalidad y la parcialidad no deseada, que provocan que la precariedad femenina sea ya un problema estructural del mercado laboral sevillano".
El secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, y la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla, Eva Martínez Cabana, en rueda de prensa
El secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, y la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla, Eva Martínez Cabana, en rueda de prensa
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El secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, y la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla, Eva Martínez Cabana, en rueda de prensa

En este sentido, Vidán detalla que las mujeres sevillanas cobran de media 4.824 euros menos que los hombres, mientras que, para Martínez Cabana, "la temporalidad y la parcialidad no deseada, además de la infrarrepresentación e infravaloración de los trabajos feminizados, aumentan el riesgo de pobreza femenina, ya que la brecha también existe en las prestaciones por desempleo, por accidente o enfermedad profesional y en las pensiones". "No en vano, la tasa de temporalidad en Sevilla alcanza el 35,5 por ciento y la de parcialidad el 29,2 por ciento", añade.

Además, desde CCOO se advierte de que casi la mitad de los contratos realizados el año pasado a mujeres fueron parciales frente al 25,9 por ciento de contratos parciales que firmaron los hombres.

Por eso, el sindicato anuncia que continuará exigiendo la Ley de Igualdad Salarial, pero también otras medidas que requieren una aplicación urgente como el Real Decreto 6/2019, que permite la adaptación de jornada sin necesidad de reducirla como medida para la conciliación. "Estamos comprobando cómo las empresas niegan este derecho a las mujeres para invitarlas a que sigan reduciéndose la jornada", ha lamentado la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla.

En este sentido, Martínez Cabana ha recordado que "el compromiso de CCOO pasa por organizar a las mujeres en los centros de trabajo para plantar cara a la precarización femenina que subimos en Sevilla, e igualmente nos movilizaremos para denunciar que las políticas puestas en marcha hasta ahora han sido claramente insuficientes".

Así, y en el marco de la celebración del 8 de Marzo, las próximas movilizaciones previstas en Sevilla son una concentración con motivo del Día de la Igualdad Salarial este viernes, a las 12,00 horas, junto al monumento a Clara Campoamor en la Plaza de la Pescadería; una caravana de coches el 4 de marzo, que partirá a las 09,00 horas desde los estadios de la Cartuja, Ramón Sánchez-Pizjuán y Benito Villamarín; una manifestación el 6 de marzo, a las 12,00 horas, desde la Alameda de Hércules hasta la Plaza Nueva y, finalmente, la gran manifestación del 8 de marzo, que partirá a las 12,00 horas desde El Caballo en la avenida del Cid, junto al Prado de San Sebastián.

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