En concreto, pedirá "que aquellas empresas que trabajen para el Consistorio garanticen que sus empleados disfrutarán condiciones dignas, estabilidad laboral, igualdad, capacidad de conciliación familiar, además del fomento del empleo en el colectivo de diversidad funcional, arraigo geográfico y prevención de riesgos laborales".

Así lo ha manifestado la edil, responsable de la moción que se presenta este lunes en la comisión de Economía, al tiempo que ha indicado, a través de un comunicado, que los socialistas vigilarán "con celo el exhaustivo cumplimiento de los contratos realizados con las distintas empresas, para detectar posibles posibles incumplimientos cuanto antes". También esperan que el Ayuntamiento sea diligente en esta vigilancia "y en tomar las medidas correctoras oportunas".

Esta moción elaborada por el PSOE tiene su base, han explicado, en reuniones con trabajadores y trabajadoras de la empresa Tempo Facility, concesionaria de la limpieza de edificios del Instituto Municipal de la Vivienda, que se quejan del impago de salarios así como del incumplimiento del convenio colectivo de esta empresa.

Al respecto, Martín ha pedido al Ejecutivo local que se aplique la resolución del contrato con esta firma en base a la Ley de Contratos del Sector Público por estas dos razones.

"Todos los grupos políticos somos conocedores de las dificultades que atraviesa el personal de esta empresa, como la falta de materiales para llevar a cabo su trabajo, falta de coordinación en las tareas y el retraso en el pago de nóminas", ha declarado.

La contratación pública en España supone aproximadamente el 20 por ciento del Producto Interior Bruto. No solo es generada por organismos dependientes de los Ministerios o Comunidades Autónomas, sino que parte se crea por la contratación de los 8000 ayuntamientos de nuestro país.

Por ello, la socialista propone al Ayuntamiento "procurar las condiciones laborales dignas para los empleados y empleadas de las empresas en las que se externalice algún servicio municipal", ha concluido.