Ataviados con camisetas verdes y pancartas reivindicativas, un abundante grupo de trabajadores interinos de la Diputación de Sevilla ha celebrado una nueva concentración dentro del salón de plenos de la institución, merced a la convocatoria cursada por la nueva Asociación de Temporales creada dentro de la plantilla provincial.

Mientras el Tribunal de Justicia de la Unión Europea está pendiente de resolver las demandas promovidas por miles y miles de funcionarios interinos y temporales contra la Administración española, en demanda de que se les declare trabajadores indefinidos después de años encadenando contratos eventuales, un portavoz de este colectivo explicaba recientemente a Europa Press que entre los 532 empleados interinos de la Diputación hay "muchos casos" de personas que tras "décadas" trabajando en la institución provincial, ven cómo las plazas que ocupan han sido incluidas en procesos selectivos "de libre concurrencia".

"SIN GARANTÍAS DE OPCIONES REALES"

Estas personas, según explicaba este portavoz del colectivo, afrontan tales procesos selectivos "sin garantías de opciones reales" de consolidar su posición en la plaza que ocupan como interinos, pues en buena medida compiten con jóvenes recién titulados, con formación específica y carentes de "obligaciones" familiares o laborales a la hora de preparar una oposición.

Además, se trata de trabajadores interinos que, en caso de no consolidar su posición en los puestos que ocupan, "se verían abocados no sólo al paro, sino al ostracismo laboral" a cuenta de su edad.

En ese sentido, mientras el Gobierno de la Diputación esgrime que el pasado mes de mayo acordó con los representantes de la plantilla "una suspensión temporal para que los exámenes de las nuevas ofertas (de empleo público) no se celebren hasta que no se pronuncie el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, siempre y cuando no caducasen las mismas" en el periodo máximo de tres años que pesa sobre cada una de ellas, un portavoz de los interinos ha señalado este jueves a Europa Press que la institución sigue publicando las "bases específicas" de los procesos selectivos ya aprobados, avisando de que no hay una "paralización real" de los procedimientos.

La situación, según ha avisado este portavoz del colectivo, no sólo afecta a los trabajadores interinos de la institución, sino que de otro lado se traduce en "falsas expectativas" para los opositores que al continuar adelante los trámites de las oposiciones se preparen para las mismas.

Así, estos empleados de la Diputación reclaman la "paralización real" de los citados procesos selectivos, apostando por la celebración de un encuentro entre los representantes de la institución y el abogado Javier Araúz, encargado de representar a los interinos en el mencionado litigio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.