"Octubre no se caracteriza por ser un mes especialmente bueno, pero nuestras constantes campañas con empresas para informarles de las gestiones de búsqueda de perfiles de desempleados que hacemos en la concejalía, además por supuesto de la incorporación de parados de todo tipo de cualificación permite poner en contacto a empleador y empleado, favoreciendo con ello la creación de empleo y riqueza en Fuengirola", ha afirmado.

Además, Díaz ha incidido en que ya se está trabajando con las empresas del entorno, especialmente comercios y negocios de hostelería, que con la campaña de navidad realizan contrataciones por temporada "para que usen esta herramienta a la hora de realizar la selección de personal", ha apuntado.

De igual modo, ha insistido en que cada vez son más las empresas de Fuengirola y su entorno las que confían en la Bolsa de Empleo Municipal para estos procesos. "Y prueba de ello es que solo en el mes de octubre las empresas han publicado 33 ofertas de empleo en nuestro portal", ha apuntado la concejal.

Por otra parte, Díaz ha recordado que la Bolsa Municipal de Empleo funciona desde hace años en la localidad "a pesar de que el Ayuntamiento no tiene competencias en materia de empleo", valorando que "para el equipo de gobierno capitaneado por la alcaldesa, Ana Mula, la inserción laboral y el empleo de calidad son pilares básicos de nuestra gestión".

"Tanto es así -ha afirmado- que esta plataforma se ha convertido en un enlace directo entre empleadores y empleados que funciona en buena parte por la solvencia que hemos demostrado tanto entre quienes buscan empleo como para las empresas que nos demandan un perfil concreto de empleados y somos capaces de encontrarlo".

Para ello, desde junio se han reforzado los contactos de la Concejalía con empresas de Fuengirola y su entorno para informarles de la posibilidad de localizar perfiles de empleados a través del área municipal "y ahora estamos viendo los frutos de este trabajo", ha explicado Díaz.