Así consta en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), que recoge Europa Press, que explica que estas subvenciones deberán usarse para realizar acciones de difusión, sensibilización e información de las ayudas contempladas en el Plan Regional de Empleo, jornadas de formación para los técnicos y responsables del desarrollo de la evaluación, edición de material divulgativo, estudios de evaluación de impacto, incluido trabajo de campo y entrevistas con personas participantes en las acciones del Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha 2018-2020, asesoramiento a entidades destinatarias de los programas cuyo objetivo sean los incentivos a la contratación, estudios de aplicación de los principios de igualdad, en especial de hombres y mujeres, sostenibilidad, seguridad y salud laboral y elaboración de propuestas de mejora de dicho plan.

En concreto, los gastos subvencionables serán los costes salariales y de Seguridad Social del personal adscrito al desarrollo de las actuaciones subvencionables; todos los gastos inherentes a la realización de jornadas, encuentros y seminarios, gastos de viajes y desplazamientos realizados en el ámbito de las actuaciones subvencionables; gastos generales, tales como suministros de energía y agua, material de oficina y papelería; seguros y servicios externos, tales como consultorías o asesorías, gastos de publicidad, edición, difusión, comunicación y páginas web o aplicaciones informáticas y arrendamientos; y alquileres de equipos informáticos y amortizaciones de locales y equipos.

Cada una de las entidades beneficiarias deberá presentar un plan anual de trabajo en el que se detallen las actividades programadas. Las actuaciones subvencionables serán aquellas ejecutadas desde el 1 de abril de 2019 hasta el 31 de marzo del año 2020.

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