En concreto, la proyección de empleo neto es del +4%, una vez aplicados los ajustes estacionales. La cifra es cuatro puntos porcentuales más elevada en comparación con el trimestre anterior, aunque desciende seis puntos en relación al mismo periodo de 2017.

El estudio revela que el 10% de los directivos entrevistados en la zona Norte prevé aumentar la contratación durante el cuarto trimestre de 2018, frente al 81% que no espera ningún cambio en sus equipos y el 5% que prevé reducir sus equipos.

En España 9% de los directivos prevé un incremento de sus trabajadores y el 5% espera un descenso, mientras que el 83% no anticipa ningún cambio en su plantilla.

Con estos datos, la proyección de empleo neto en España es positiva, de un 5%, un incremento de 2 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y se mantiene estable con respecto al mismo periodo de 2017.

Según el managing director de la Región Mediterránea de ManpowerGroup, Raúl Grijalba, las compañías españolas mantienen la previsión de contrataciones en línea con el año anterior, sin embargo, en las últimas semanas se ha producido una desaceleración debido a un menor crecimiento del turismo, la subida del precio del petróleo y el impacto en las exportaciones del nuevo equilibrio comercial mundial.

POR REGIONES

La región Este del país (Comunidad Valenciana y Murcia) es el área con las previsiones más importante, con una proyección de empleo neto del 9%. En el Noreste (Cataluña e Islas Baleares) los directivos mantienen unas previsiones positivas (8%).

Los directivos del Centro de España (Castilla-La Mancha y Madrid) prevén una Proyección del 6%, mientras que en el Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y en el Noroeste (Cataluña e Islas Baleares) del 4%. El Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias) es el área con una previsión menor, del 0%.

Comparando las seis regiones con los resultados del trimestre anterior, la zona Este es la que más incremento obtiene, recuperándose en 8 puntos porcentuales. Las zonas Centro y Noreste aumentan 5 puntos porcentuales, les siguen los directivos del Norte con un aumento del 4%, y tanto el Sur como el Noroeste se mantienen estables.

En tres de las seis regiones hay una mejora de previsiones al compararlo con el mismo periodo del año pasado. El incremento más significativo se registra en la zona Noroeste (8%).

RESPECTO A LOS SECTORES INDUSTRIALES

Los dos sectores con las mejores perspectivas de contratación, son la Hostelería y el Transporte, Logística y Comunicaciones, con una proyección de empleo neto del 8%. Con una previsión del 7% se esperan contrataciones en Agricultura y Caza, Construcción y en Comercio y Reparaciones.

Por el otro lado, las previsiones menos importantes (2%) son las anticipadas por los directivos de tres sectores, Finanzas y Servicios Empresariales, Industria Manufacturera y Minería e Industria Extractiva.

En comparación con el trimestre anterior, el sector de Comercio y Reparaciones ha registrado un aumento de 7 puntos porcentuales, mientras que el sector de la Hostelería presenta las intenciones de contratación más débiles, con un descenso del 8%.

En siete de los diez sectores, las intenciones de contratación aumentan en comparación con el mismo periodo del año pasado. Destaca el sector de la Minería e Industria Extractiva con un aumento del 11% y el sector de Finanzas y Servicios Empresariales con un descenso de 6 puntos porcentuales.

LAS GRANDES EMPRESAS PRESENTAN MAYORES PERSPECTIVAS DE CONTRATACIÓN

En la clasificación por número de trabajadores, destacan las grandes empresas con una proyección de empleo neto del 25%, mientras que las medianas empresas se sitúan en el 16% y las pequeñas y microempresas cuentan con un Proyección del 5%.

En comparación con el trimestre precedente, las medianas empresas mejoran en 10 puntos porcentuales, y un incremento de 7 y de 5 puntos porcentuales en las grandes empresas y las micro, respectivamente.

Respecto al mismo periodo de 2017, las previsiones aumentan en 6 y 4 puntos porcentuales para los directivos de grandes y microempresas, respectivamente.

A NIVEL GLOBAL

Las previsiones más importantes a nivel global se encuentran en Japón, Taiwán, Estados Unidos, Rumanía y Eslovenia, mientras que las más débiles se registran en Suiza, Argentina, Francia e Italia.

Los directivos alemanes presentan las mejores perspectivas de los últimos siete años en la región de Europa, Medio Oriente y África, mientras que los directivos de Francia e Italia tienen planes de contratación más conservadores.

En la región de América, Estados Unidos presenta los planes de contratación más optimistas del cuarto trimestre, donde el sector de la Hostelería es el que tiene mayores previsiones de contratación. Además, Canadá sigue teniendo una de las perspectivas más sólidas.

En la región de Asia y el Pacífico se espera un fuerte mercado laboral en Taiwán hasta fin de año. Las previsiones se mantendrán sólidas en la mayoría de los sectores.

Finalmente, la proyección de empleo neto de la India es la menor que se ha publicado desde 2005. Las previsiones señalan un descenso en el ritmo de contratación pero no en el de reducción global de equipos, se espera que los niveles de contratación de cada uno de los sectores industriales crezcan.