El acuerdo no elimina del todo la adjudicación directa de estas plazas, aunque endurece el acceso. Ahora, para ser Subdirector o Secretario Xeral habrá que cumplir una serie de requisitos, y el encuentro de ayer entre Presidencia y sindicatos sirvió para fijarlos.

Los seis criterios que permitirán adjudicar directamente uno de estos puestos contemplan, por ejemplo, que requiera especial responsabilidad por gestionar información especialmente reservada, por ejercer representación institucional o por garantizar el adecuado ejercicio de la autoridad administrativa.

También se tendrán en cuenta los casos en que sea necesario garantizar una adecuada toma de decisiones en situaciones, por ejemplo, que supongan la limitación de derechos de la ciudadanía, como en alerta sanitaria o emergencia. También se valorará dentro de estos seis requisitos que se deba garantizar la protección de los datos personales.

El acuerdo entre Xunta, CIG, CC OO y UGT implica una reducción de altos cargos que no será inmediata. Ahora, cada consellería debe analizar qué puestos puede eliminar. Después será la Comisión de Personal la que lo evalúe y, por último, el Consello dará el visto bueno.

El plus de altos cargos

Desde que hace seis meses se aprobó el plus de altos cargos (entre 3.000 y 1.500 euros anuales), 100 personas han solicitado este cobro. De todas las peticiones, sólo 76 fueron reconocidas.

Se preparan las oposiciones

El conselleiro de Presidencia, José Luis Méndez Romeu, anunció ayer que la Xunta prepara ya la nueva oferta de empleo público y que espera aprobarla en el primer trimestre del año. Antes del mes de abril se conocerá la oferta para los puestos de libre acceso y los de promoción interna. El conselleiro también confía en poder iniciar la negociación del convenio colectivo. Además, está pendiente la futura Lei da Función Pública que se prevé debatir en la Xunta en los meses de mayo o junio de este mismo año.