Imagina que descubres una oferta de trabajo para la que algún amigo tuyo encaja a la perfección. ¿Se lo recomendarías sin pensarlo dos veces? Si la respuesta es un sí y tu amigo acepta y es seleccionado, tu amistad y tu instinto particular de personal de recursos humanos tendrá compensación: 2.000 euros.
Así es la nueva oferta que ha publicado Talent Hackers, la plataforma de tecnología en red orientada a la captación de profesionales que trabaja con un sistema de remuneraciones para quienes recomienden perfiles que encajen con ofertas de empleo.
En esta ocasión, la empresa que busca personal es R. Franco Digital, una multinacional que fabrica máquinas recreativas y que lleva más de 50 años en el negocio del juego, en hoteles, casinos, bingos, casas de apuestas, bingo, etc.
El perfil que le interesa corresponde a alguien que quiera unirse a ella para diseñar, desarrollar, testar y poner en marcha juegos para casinos online, tal y como indica la oferta: "liderando un equipo de expertos ingenieros y creativos a los que podrá proponer nuevas formas de trabajo". En otras palabras, si te interesa la recompensa de 2.000 euros, tu amigo recomendado tiene que ser 'Senior Game Producer', y satisfacer ciertas condiciones.
¿Qué requisitos debe cumplir tu amigo?
Tal y como indica Talent Hackers, tu profesional recomendado debe reunir en su currículum, al menos, las siguientes circunstancias:
- Para empezar, debe contar con el título de graduado o la licenciatura.
- Poseer experiencia en "el diseño de juegos, experiencia del usuario, juegos de azar en línea, así como diseño de interfaz de usuario y animación".
- Además, debe tener "experiencia en la producción de juegos de casino" y "más de tres años liderando equipos de ingenieros a un nivel de alto rendimiento".
- Se valorarán también sus habilidades en comunicación escrita y oral, puesto que va a dirigir y a ser cabeza visible del equipo de trabajo.
- Dominar el inglés. No solo porque la entrevista de trabajo será en este idioma, sino también porque el trabajo requiere un alto nivel del mismo.
- Entrega de software con alta calidad y a tiempo.
La oferta de trabajo ofrece, además de la oportunidad de formar parte de este equipo y de la consiguiente trayectoria profesional, un horario flexible, con jornada reducida los viernes y durante el mes de agosto, junto con un programa de retribución que incluye seguro de salud, tickets para comidas, formación y tarjeta de viaje, entre otros. Ver oferta de empleo completa.
Más ofertas interesantes
Si estás en contacto con el mundo de la tecnología y no conoces a nadie que pueda encajar con el perfil anterior, tal vez tengas más suerte con otras ofertas de empleo que también utilizan este sistema de remuneración para “reclutadores”. Si encuentras a alguien que encaje con lo que la empresa busca, la recompensa serán, de nuevo, 2.000 euros para ti:
- Experto en seguridad perimetral en Securitas Direct.
Verisure Securitas Direct busca a alguien con este perfil para formar parte del equipo Global de Seguridad de la Información, liderando el desarrollo de sistemas como ‘firewalls’, ‘malware’ o prevención de intrusiones. Para acceder a este puesto el candidato debe tener experiencia en la industria de la comunicación, en entornos críticos y con Firewall de Capa 7, haber pasado el ámbito de seguridad y contar con un nivel de inglés alto. - Experto en soluciones disruptivas en Silk.
El objetivo de este puesto de trabajo es ofrecer nuevos servicios normativos y de valor añadido en Silk, la filial tecnológica de CaixaBank. El interesado debe ser ingeniero informático, de telecomunicaciones, físico o de alguna rama semejante, tener experiencia en gestión de proyectos informáticos y desarrollo de ‘apps’ móviles, tener un nivel alto de inglés y catalán, ser proactivo y haber participado durante dos años como mínimo en gestión de proyectos transversales. - Ingeniero de software Java Backend en Gemalto.
Esta oferta de trabajo es para unirse al equipo de Gobiernos Gemalto, empresa de alcance internacional especializada en seguridad. Tu amigo deberá cumplir con ciertos requisitos, como ser ingeniero técnico o superior, preferiblemente especializado en informática o telecomunicaciones, tener experiencia en desarrollo de aplicaciones con tecnología JBoss, Hibernate JPA Test Unitarios, sistemas de control de versiones y conocimientos de bases de datos relacionales. Además, deberá tener un nivel alto de inglés, y experiencia en desarrollo Java/JEE backend. - Programador JDE en Medichen.
- Experto de diseño de APPS analista programador Node JS en VASS.
- Experto en ventas
Además de esta oferta destacada hay otras muy interesantes publicadas en la web de TalentHackers.
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