El estudio también refleja diferencias en el salario medio, dependiendo de si tienen más o menos de 50 empleados. Además, durante la crisis, los salarios se han resentido menos en empresas grandes, que han acumulado subidas del 7,4%, frente a las pequeñas, con incrementos del 3,7% y las medianas del 5,2%.

El último Newsletter sobre Dimensión Empresarial publicado por Confebask incluye otros asuntos de interés como detalles del programa Innobideak-Lehiabide del Gobierno vasco que apoya los procesos de crecimiento empresarial; dos nuevos estudios que insisten en la importancia del tamaño de las compañías; y ejemplos prácticos de empresas vascas que apuestan por el crecimiento.

Según recoge el estudio, en las empresas medianas de 50 a 199 empleados, el salario medio ascendió a 27.513 euros, un 3% superior al salario medio del conjunto de empresas. Sin embargo, en las empresas pequeñas (de menos de 50 empleados) el salario medio ascendió a 22.805 euros, un 15% inferior a la media.

Comparando la evolución de los salarios entre 2008 y 2015, se observa que el crecimiento salarial ha sido mayor cuanto mayor era el tamaño de la empresa. Frente a un aumento salarial total del 5,9% entre 2008 y 2015, la subida en las empresas más grandes fue del 7,4%, en las medianas del 5,2% y en las más pequeñas del 3,7%.