"Sólo de esta forma podremos acabar con esta terrible discriminación", han afirmado este viernes desde UGT Sevilla en una nota en la que alertan de que las mujeres en España "cobran 6.000 euros menos al año por realizar el mismo trabajo que los hombres", y "entre 2010 y 2014 se produjo un aumento de la brecha salarial de género" en el país.

La secretaria de Igualdad y Juventud de UGT Sevilla, Ana Maldonado, ha subrayado que "la falta de políticas de igualdad en el empleo incrementa la brecha salarial", y ha hecho hincapié en el "aumento de la brecha" por salario bruto anual en ese periodo, que "pasó de ser el 22,55 por ciento en el año 2010 hasta el 23,25 por ciento en el 2014".

"Las mujeres seguimos cobrando menos que los hombres, esta es la realidad del mercado laboral en nuestro país, y Sevilla no es una excepción en ese sentido", subrayan desde UGT, sindicato que viene reivindicando "el fin de esta discriminación que nosotras padecemos", ya que "mientras que el salario medio anual de las mujeres se incrementó entre 2010 y 2014 en 9,60 euros, el de los hombres subió en 247,50 euros".

Ana Maldonado ha detallado que, por sectores, "las mayores diferencias salariales las sufren las mujeres del sector de actividades financieras y seguros, que perciben de media unos 10.431 euros menos que los hombres", aunque desde UGT también llaman la atención sobre la situación de salarios por niveles educativos, "donde por ejemplo el número de mujeres universitarias es superior al de hombres pero el salario de estos es superior, ya que una mujer universitaria cobra el salario de un hombre con formación secundaria", según advierte el sindicato.