Comunitat Valenciana

Arranca el termini per a presentar-se al concurs públic per a director general de la CVMC

  • El període de presentació durarà 30 dies  i en el procés, el projecte suposarà un 60%, el currículum i els mèrits un 30% i l'entrevista un 10%.
  • Es busca una persona amb habilitats de lideratge, dots de comunicació i direcció d'equips, planificació, presa de decisions i solució de conflictes.
  • La comissió de valoració seleccionarà com a màxim tres de les propostes, que passaran a una segona fase en la qual es realitzarà entrevistes.
Imagen de la redacción de Canal 9 vacía tras el cierre de RTVV
Imagen de la redacción de Canal 9 vacía tras el cierre de RTVV
EUROPA PRESS
Imagen de la redacción de Canal 9 vacía tras el cierre de RTVV

El termini per a presentar les candidatures al concurs públic per a director general de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) -la nova RTVV- arrancarà este dijous i s'estendrà durant 30 dies naturals.

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publica este dimecres la resolució del Consell Rector de la CVMC, Enrique Soriano, per la qual es dóna publicitat a les bases de la convocatòria del concurs per a la proposta de nomenament de la persona que ocuparà la Direcció General de la nova Corporació.

Els candidats han de ser espanyols o amb nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea. En el cas de nacionals de països no membres de la Unió Europea, el nomenament quedarà condicionat a l'obtenció de la residència legal a Espanya.

Alhora, han d'estar en possessió, com a mínim, d'una titulació universitària amb el nivell de grau o equivalent; no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris, ni trobar-se en inhabilitació per a llocs de treball o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les quals desenvolupaven en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat o inhabilitat.

En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

També han de posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques, acreditar experiència professional a l'àmbit de la comunicació, així com coneixement de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.

Pel que fa als mèrits, es valorarà tindre coneixement d'idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana; tindre formació a l'àmbit de la comunicació -llicenciatures, graus, màsters, postgraus i altres títols i cursos-; tindre habilitats de lideratge, dots de comunicació i direcció d'equips, així com de planificació, determinació de prioritats, presa de decisions i solució de conflictes.

A més, han de tindre coneixements en matèria d'igualtat de gènere; tindre coneixement del context econòmic i social, institucional i cultural de la Comunitat Valenciana; tindre experiència professional o en la gestió de mitjans audiovisuals; i tindre publicacions, escrites o audiovisuals, a l'àmbit de la comunicació, especialment audiovisual.

Els interessats hauran de presentar un escrit en el registre dels números 9 i 11 del carrer En Bou de València, dirigit a la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació. Ho hauran d'acompanyar de tres sobres tancats, en un dels quals acreditaran que compleixen els requisits, en un altre inclouran un projecte d'actuació de la CVMC durant els pròxims tres anys i el tercer sobre tindrà un currículum i el certificat de vida laboral.

Les sol·licituds seran analitzades en una primera fase de valoració de mèrits per la Comissió de valoració, que seleccionarà com a màxim tres de les propostes que passaran a una segona fase en la qual es realitzarà entrevistes als candidats preseleccionats sobre la base dels projectes presentats.

En la valoració final el projecte suposarà un 60%, el currículum vitae i els mèrits un 30% i l'entrevista un 10%. El Consell Rector haurà de seleccionar entre els aspirant presentats a una persona per majoria de tres cinquens i, després, la Comissió de les Corts haurà d'atorgar la concessió d'idoneïtat per al càrrec per majoria absoluta.

Tot i això, la convocatòria d'este concurs podrà declarar-se deserta si la Comissió de Valoració considera que cap dels candidats s'adequa als requisits del lloc.

Transferència de crèdit

D'altra banda, el DOCV publica este dimecres una resolució per la qual s'autoritza una transferència de crèdit del capítol 2 -compra de béns corrents i despeses de funcionament- del programa 'Servici públic de radiotelevisió' al mateix capítol de 'Promoció institucional', donada "la inexistència de dotació pressupostària" per a fer front a "determinacions que es consideren rellevants per a la consecució dels objectius d'este programa".

Mostrar comentarios

Códigos Descuento