El grupo de Chunta Aragonesista (CHA) en la Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ) ha presentado una iniciativa para su debate y aprobación en el pleno de la institución por la que propone eliminar la brecha salarial en las empresas que trabajen para la DPZ.

El portavoz de CHA en la DPZ, Bizén Fuster, ha advertido de que en Aragón la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres "es todavía más sangrante", para indicar que "nada menos que un 30 por ciento según los últimos estudios, lo que nos sitúa a la cabeza de la brecha salarial en el Estado".

"Es decir, las mujeres aragonesas cobran de media alrededor de un 30 por ciento menos de sueldo por desarrollar el mismo trabajo, en la misma categoría profesional que sus compañeros hombres y esto es inadmisible", ha aseverado Bizén Fuster.

En el resto del país, la brecha salarial entre mujeres y hombres ha aumentado en los últimos años hasta el 19,30 por ciento, tres puntos por encima de la media europea, según los datos de la agencia de estadística comunitaria Eurostat, ha apuntado CHA, al lamentar que estas cifras se han agudizado con la crisis económica durante los últimos años.

"Creemos que esta situación es absolutamente intolerable, por eso lo que buscamos con esta propuesta es que se cumpla la Ley de Igualdad también en lo concerniente a política laboral. En las instituciones hay que estar muy vigilantes en este sentido, por lo que las empresas que trabajen para la DPZ tienen que cumplir con esta premisa", ha defendido el portavoz de CHA.

CHA desea también llevar esta iniciativa al resto de municipios de la provincia zaragozana ofreciéndoles el apoyo jurídico de la DPZ, "sin menoscabo del que pueda prestarse desde el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de la Mujer (IAM), de la Junta de Contratación Administrativa u otro órgano competente".

"La puesta en marcha de estos criterios a la hora de contratar por parte de las administraciones públicas creará conciencia en las propias empresas y, por extensión, al resto, ya que se incentivará a las que desarrollen políticas de igualdad", ha concluido Bizén Fuster.