Tras el alto el fuego, las empresas de seguridad se rifan los escoltas

  • El sindicato Comisiones Obreras denuncia que se están produciendo deficiencias en la seguridad de algunas empresas, que no encuentran repuesto para las plazas vacantes de escolta.
  • Las condiciones son "desiguales" y hay precariedad, además de una gran exigencia en sueldo.
  • Para paliarlo, algunas empresas optan por contratar personal no preparado, según el sindicato.

El sindicato CCOO aseguró hoy que la "búsqueda desesperada" de escoltas tras la ruptura por parte de ETA del alto el fuego "está empezando a desproteger" los servicios de vigilancia de seguridad privada.

En un comunicado, este sindicato explicó que muchos vigilantes están accediendo a puestos de escoltas y las empresas públicas y privadas "no pueden cubrir dichas vacantes".

Gente que no está preparada

CCOO alertó de que algunas empresas "están a punto de desmontar diferentes servicios debido a la imposibilidad de cubrirlos y están empezando de nuevo a contratar gente inhabilitada para realizar labores de vigilancia, incumpliendo la Ley de Seguridad Privada".

Además, el sindicato denunció la situación "insostenible" de la seguridad privada en Euskadi y especialmente en Álava desde el punto de vista laboral.

Aludió a las condiciones "precarias" del convenio estatal de Seguridad Privada que "se encuentra actualmente roto".

Indicó que, tras la ruptura del alto el fuego, se pretende buscar "un número desmesurado de escoltas con una jornada laboral que actualmente ya está sobresaturada, con una media de entre 250 a 300 horas mensuales".

Además, precisó el sindicato, las condiciones económicas son "totalmente desiguales" y existe una "guerra abierta" entre las empresas de seguridad "para intentar arrebatarse unas a otras" el escaso personal de seguridad privada que hay en el mercado.

CCOO pidió a los "responsables de Interior" que garanticen las condiciones mínimas exigibles para los actuales escoltas y los nuevos profesionales con una jornada laboral "comedida" y descansos suficientes para conciliar la vida familiar y laboral.

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