El Área de Juventud del Ayuntamiento de Málaga promoverá en su oferta formativa para 2015 un total de 42 cursos, con 797 plazas, destinadas a mantener su apuesta por la formación juvenil para el empleo y la mejora del currículum.

Los cursos que se ofrecen este año están dirigidos a jóvenes de entre 16 y 30 años, que podrán inscribirse a partir del 2 de marzo tanto en la web del Área de Juventud, www.juventud.malaga.eu, como de forma presencial en el CIAJ o La Caja Blanca en los horarios habituales de atención al público.

Para este ejercicio se ha aumentado la oferta formativa en cuatro acciones y 35 plazas más respecto a la edición anterior. Los cursos incluyen un apartado práctico, que consta de una charla de una duración de dos horas impartida por algún profesional de reconocido prestigio del sector al que pertenezca el curso y una visita a un centro de trabajo relacionado con cada temática impartida.

A su vez, y para afianzar los conocimientos adquiridos durante la realización de los cursos, los jóvenes deberán presentar un ejercicio práctico o proyecto. Por su parte, las acciones formativas se pueden dividir en siete categorías en función de las materias que se van a tratar.

En primer lugar, y como novedad, se ofrecerán a los jóvenes cursos para potenciar habilidades personales en el ámbito profesional, como son las técnicas para hablar en público, el 'coaching' y liderazgo o la gestión del estrés. También se encuentran incluidos en la oferta de 2015 los cursos de técnico en salvamento y socorrista acuático, que tendrá dos ediciones, y vigilancia de seguridad privada.

Estos cursos tuvieron en 2014 una aceptación plena, cubriéndose la totalidad de las plazas en poco tiempo, ha recordado en rueda de prensa el concejal de Juventud del Ayuntamiento, Luis Verde.

Por otro lado, la oferta formativa del Área de Juventud para 2015 mantiene su propósito de reforzar el conocimiento de los jóvenes en materias relacionadas con el ámbito administrativo, con el objetivo de favorecer el manejo de nuevas herramientas tecnológicas para la contabilidad y la gestión de recursos, así como fomentar el conocimiento de otras funciones.

En esta línea, se van a realizar ocho cursos sobre las herramientas Contaplus, Facturaplus y Nominaplus en dos ediciones cada uno, así como un curso sobre el plan general Contable y otro sobre la gestión administrativa de la empresa.

También se pretende fomentar entre el sector juvenil el aprendizaje de técnicas novedosas en la web y manejo de nuevas herramientas específicas para algunas labores, impulsando el conocimiento de las nuevas tecnologías cuyo manejo está solicitado en el mercado laboral actual.

Así, se van a impulsar cursos de Community Manager en la web 2.0 —habrá dos ediciones—, campaña publicitaria con Google Adwords, posicionamiento Web SEM y SEO, diseño de páginas web con Wordpress, marketing online y publicidad, e-commerce y creación de aplicaciones para móviles y tabletas en Android. Se encuentran incluidos en esta clasificación ocho cursos.

Eventos de ocio

Otro de los ámbitos que se van a abordar en la oferta formativa de 2015 es el relacionado con los monitores de eventos de ocio y tiempo libre, con cursos de animación turística, animación infantil —en dos ediciones—, maquillaje y globoflexia, monitor de ocio y tiempo libre —en dos ediciones—, monitor de campamento bilingüe, monitor de aula matinal y comedor escolar —en dos ediciones—, animación deportiva, monitor de prevención en violencia juvenil, dinamizador juvenil, monitor de itinerarios medioambientales y monitor de prevención de adicciones, sumando un total de 14 cursos en este ámbito.

Además, se van a impartir cursos relacionados con la organización de eventos de diferentes características, como el de organización, gestión y programación de campamentos juveniles, organización de eventos y protocolo, azafato de congresos y creación, así como de organización y gestión de un evento o festival. En este ámbito se incluyen cuatro cursos. Por último, se van a ofrecer cursos sobre inclusión social, como es el de lengua de signos española, niveles 1 y 2.

DURACIÓN

Este año, los cursos tienen una duración variable según la materia que traten. Pueden oscilar entre las 30 horas lectivas para cursos como los de habilidades personales o manejo de herramientas; 40 horas para algunos de los cursos de animación; entre 50 y 60 horas para los cursos de eventos y gestión de empresas; y 86 horas en el caso del curso de socorrismo.

Destacan en la cantidad de horas los cursos de monitores de ocio y tiempo libre —295 horas— y de vigilante de seguridad —180 horas—. La suma total de horas lectivas que se van a impartir gracias a la Oferta Formativa supera las 2.300, más 500 horas de aumento con respecto a 2014.

En cuanto a los precios de todos los cursos oscilan entre los 20 y 30 euros, a excepción de los de monitores —90 euros— socorrismo —80 euros— y vigilancia de seguridad privada —110 euros—.

En 2014, los cursos tuvieron una aceptación de más del 98 por ciento, ya que se ocuparon 678 de las 712 plazas totales que comprendía el programa para los 38 cursos ofrecidos. Además, la satisfacción de los participantes fue de 4,2 puntos sobre cinco lo que sitúa a esta formación municipal por encima del notable, ha concluido Verde.