Los trabajadores de Tubos Reunidos (Álava) suspenden la huelga tras alcanzar un preacuerdo con la dirección

Los trabajadores de Tubos Reunidos (TR) han decidido suspender la huelga que mantenían desde hace diez días tras el preacuerdo alcanzado entre comité de empresa y dirección que conllevará el 'bloqueo' de "la aplicación de la reforma laboral", según ha manifestado en un comunicado el órgano de representación de la plantilla.
Planta De Tubos Reunidos
Planta De Tubos Reunidos
EUROPA PRESS
Planta De Tubos Reunidos

Los trabajadores de Tubos Reunidos (TR) han decidido suspender la huelga que mantenían desde hace diez días tras el preacuerdo alcanzado entre comité de empresa y dirección que conllevará el 'bloqueo' de "la aplicación de la reforma laboral", según ha manifestado en un comunicado el órgano de representación de la plantilla.

El pacto entre empresa y sindicatos, alcanzado el pasado martes, incluye el compromiso de Tubos Reunidos Industrial a "no aplicar el descuelgue de ninguna de las condiciones que recojan en el convenio de empresa", salvo que exista "acuerdo entre las partes". Además, se mantiene la ultraactividad del convenio hasta la firma de uno nuevo y se compromete a la no aplicación de la distribución irregular de la jornada.

Según el comité, "una vez bloqueada, con este acuerdo, la aplicación de la reforma laboral", quedaría por negociar "el propio articulado del convenio".

Los representantes sindicales ha calificado de "muy positiva" la "lucha" desarrollada por los trabajadores durante diez días, con seguimientos de "prácticamente el 100%" y una "participación muy activa" de la plantilla.

El comité ha dicho ser "consciente" de que "todavía queda un camino que recorrer en la negociación" y que "existe un riesgo de que la empresa pretenda dilatar la negociación o llegar a acuerdos en el propio convenio, con retrocesos".

No obstante, ha precisado que "si algo ha quedado claro en esta lucha, es que el conjunto de trabajadores de la compañía de Amurrio (Álava) "no va a ceder en la lucha de la defensa de las condiciones de trabajo".

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