El Ayuntamiento de León alcanza un preacuerdo con los empleados de Urbaser que suspende la huelga de recogida de basura

El concejal de Limpieza del Ayuntamiento de León, Julio Cayón, ha manifestado este jueves que el Consistorio ha alcanzado un principio de acuerdo con los empleados de Urbaser que evitaría la huelga de limpieza viaria y recogida de basuras convocada de manera ininterrumpida desde el 27 de abril hasta el 13 de mayo, según las declaraciones efectuadas a Radio León Cadena SER recogidas por Europa Press.
El Concejal De Limpieza Del Ayuntamiento De León, Julio Cayón
El Concejal De Limpieza Del Ayuntamiento De León, Julio Cayón
EUROPA PRESS
El Concejal De Limpieza Del Ayuntamiento De León, Julio Cayón

El concejal de Limpieza del Ayuntamiento de León, Julio Cayón, ha manifestado este jueves que el Consistorio ha alcanzado un principio de acuerdo con los empleados de Urbaser que evitaría la huelga de limpieza viaria y recogida de basuras convocada de manera ininterrumpida desde el 27 de abril hasta el 13 de mayo, según las declaraciones efectuadas a Radio León Cadena SER recogidas por Europa Press.

De esta manera, ha precisado que el equipo de Gobierno municipal se ha comprometido a adoptar el papel de "hombre bueno" y mediar entre la adjudicataria Urbaser y los trabajadores, lo que ha logrado apaciguar los ánimos de los sindicatos.

Asimismo, Julio Cayón ha explicado que la "buena predisposición" del Consistorio para luchar por el "mantenimiento del empleo" en Urbaser ha tranquilizado a los trabajadores. "A esta mesa de trabajo el Ayuntamiento asistirá para que nos entendamos como 'personas buenas' para, como testigo activo, intentar llegar a acuerdos entre la empresa y los trabajadores con el objetivo de evitar despidos", ha recalcado.

De esta manera, se abre una etapa de negociación entre empresa y los sindicatos con la mediación de la Administración local. Bajo la premisa de que el coste del servicio es "totalmente inasumible", el Ayuntamiento deberá hacer 'equilibrios' para cuadrar los números y que la renegociación a la baja del servicio no implique una reducción de empleo por parte de la adjudicataria.

Según ha indicado Cayón, el contrato hay que reducirlo "sí o sí", aunque ha reiterado la buena voluntad del Consistorio para que la plantilla "no se toque". No obstante, ha reconocido que no está en disposición de asegurar la permanencia de la totalidad de la plantilla "al cien por cien", aunque existen fórmulas como prejubilaciones, jubilaciones o la no renovación de contratos que vencen.

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