CCOO "no da por cerrado" ningún proceso negociador pero pide al Gobierno que aclare si quiere legislar unilateralmente

El secretario de Estudios de la Confederación sindical de CCOO, Rodolfo Benito, ha aseverado que el sindicato "no da por cerrado" ningún proceso negociador con la patronal y el Gobierno central en torno a la reforma laboral, pero ha pedido al Ejecutivo que aclare si su intención es legislar unilateralmente o consensuar con los sindicatos.
Rodolfo Benito, CCOO
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EUROPA PRESS
Rodolfo Benito, CCOO

El secretario de Estudios de la Confederación sindical de CCOO, Rodolfo Benito, ha aseverado que el sindicato "no da por cerrado" ningún proceso negociador con la patronal y el Gobierno central en torno a la reforma laboral, pero ha pedido al Ejecutivo que aclare si su intención es legislar unilateralmente o consensuar con los sindicatos.

En rueda de prensa, junto al secretario regional de CCOO, José Luis Gil, y la responsable regional de Empleo y Migraciones del sindicato, Lola Santillana, Benito ha insistido en que su prioridad es el empleo, y en ese sentido han emplazado a los empresarios y al Ejecutivo a seguir discutiendo.

No obstante, instando a que el Gobierno se reúna con sindicatos y patronal, para discutir qué es lo que plantea y propone, ha recordado que todas las reformas laborales que se han hecho de manera unilateral "han sido rechazadas por haber sido socialmente injustas, erróneas, cuando no inútiles, para perseguir los objetivos que planteaban".

El responsable confederal de CCOO se ha mostrado dispuesto a hablar, cuando existan situaciones de dificultad económica en las empresas, de aportar soluciones "de reducción de la jornada de trabajo para con ello conseguir taponar el despido", y en el sentido de "no despreciar la capacidad formativa de los trabajadores" con el fin de "estar preparados para una etapa de crecimiento económico que tendrá que venir".

Partidario del fomentar el empleo joven y de un modelo que combine formación y empleo, CCOO quiere que compromisos como estos no solo se den "en la literatura de un acuerdo" sino "a través de una ley". Para ello, están "dispuestos a hablar de situaciones de excepcionalidad" y de "situaciones que flexibilicen" siempre y cuando se preserven, a la vez, los derechos de los trabajadores.

Taponar la pérdida de empleo

En cualquier caso, ha precisado que hay "margen para el acuerdo" con los empresarios en materia de orientación salarial "para los próximos tres años", en lo que se refiere a la estructura de la negociación colectiva y en cuando a la flexibilidad interna de las empresas.

Rodolfo Benito ha advertido de que la prioridad para CCOO es el empleo y por eso reclama espacios de negociación tanto a los empresarios como al Gobierno y medidas que "se podrían adoptar de manera inmediata" y podrían "taponar" la pérdida de empleo.

Entre ellas, ha hecho un llamamiento a los sectores empresariales para que no ajusten "por la vía del despido" sino por la de la reducción de la jornada, ha urgido a que la línea ICO "amplíe sus redes y dotaciones" y ha planteado que el Gobierno español encabece una posición para crear una agencia de calificación europea.

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