La Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza y el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ayudan a más de 500 zaragozanos a volver al mercado laboral mejorando sus opciones para trabajar a través del Servicio de Integración Activa en la Pyme (SIAP), una iniciativa que acaba de cumplir su séptima edición consecutiva.

Muchos de los desempleados que han participado en el programa son personas con problemas para regresar al mercado laboral ya sea por llevar mucho tiempo sin encontrar trabajo, circunstancias personales o por riesgo de exclusión social, según ha informado la Cámara en un comunicado. Así, en la séptima edición del programa han participado 40 mujeres y 29 hombres.

El SIAP forma a los candidatos como carretilleros, para trabajar en áreas de ventas y atención al cliente, o les ayuda a reforzar su propia estrategia profesional. La formación se completa con conocimientos de informática para quienes no tuvieran nivel suficiente y se organizan sesiones técnicas de búsqueda de empleo, en las que se hace especial hincapié en las nuevas tecnologías a través de las redes profesionales o portales de empleo en Internet.

Asimismo, los tutores del programa inciden en el desarrollo de competencias personales como el autoconocimiento, la motivación, el trabajo en equipo y la comunicación de los candidatos, cualidades imprescindibles tanto para buscar empleo como para mantener los puestos de trabajo conseguidos.

La Cámara de Comercio ha asegurado que dos de cada tres participantes en el programa de este año ya ha conseguido al menos un contrato y el 41 por ciento está trabajando. El 27 por ciento de estos contratos ha sido como indefinidos o con una duración de más de 6 meses.

El 14 por ciento de las contrataciones realizadas este año se han debido a la mediación del propio SIAP. Otro 26 por ciento de las contrataciones se han producido a través de las autocandidaturas, lo cual, para la Cámara, "refleja la mejor adaptación al mercado laboral de los participantes y un incremento en su confianza".

Por rango de edad, cinco de los participantes tenían menos de 25 años, 55 se encontraban en la franja de entre 25 y 45 años y nueve tenían más de 45 años. "El 20 por ciento presentaba alguna dificultad especial para acceder al mercado laboral, ya que son personas inmigrantes, con discapacidad, mujeres con problemas de conciliación o víctimas de violencia de género", ha indicado la Cámara de Comercio de Zaragoza.

Además, los alumnos del SIAP cuentan con un plan de carrera para que utilicen todas las vías posibles de búsqueda de empleo, se afiancen en su nuevo puesto de trabajo y aprendan a mantenerlo. La mejora de las competencias de los participantes se completa con la web 'www.quieroempleo.com', en la que han introducido sus currículos, y con tutorías grupales e individuales para recordar conocimientos y realizar un seguimiento de cómo se está buscando empleo.