El Justicia de Aragón, Fernando García Vicente, ha recomendado al Ayuntamiento de Tarazona que las selecciones de personal se realicen con publicidad, transparencia y que los concejales no formen parte del órgano de selección.

Desde el PSOE de Tarazona han recordado que en marzo de este año trasladó al Justiciazgo las "graves irregularidades" cometidas en la selección para 45 puestos de trabajo en el Ayuntamiento turisonense derivados del Plan de Apoyo al Empleo de la Diputación de Zaragoza.

"El proceso de selección que ha realizado el Ayuntamiento de Tarazona ha incumplido todos los principios básicos de la contratación de personal por parte de una administración pública" ha explicado la portavoz del grupo municipal socialista, Ana Cristina Vera, al asegurar que "no se ha dado posibilidad a todos los turiasonenses de acceder al puesto de trabajo en igualdad de condiciones, puesto que se han obviado todos los procedimientos".

Vera ha añadido que el expediente pone de manifiesto "irregularidades tales cómo que se ha entrevistado a más personas de las que se solicitaron al INAEM, que el presidente del tribunal era un concejal aun cuando la ley no lo permite, que en alguna de las solicitudes de candidatos al INAEM no se reflejó que eran puestos relativos al mencionado Plan, en cuyos requisitos se prioriza que se viva en una unidad familiar en la que no se perciban prestaciones o subsidios, entre otros".

Ante la "gravedad" de los hechos, el PSOE —añade en un comunicado— "se vio en la obligación de denunciar al Justicia. Y el Ayuntamiento no envió la contestación hasta pasadas las elecciones municipales".

Ahora el Justicia "da la razón al PSOE y le recomienda al Ayuntamiento de Tarazona que en los procesos de selección de empleados públicos se elaboren bases de la convocatoria, se garantice la publicidad de las mismas y que los concejales no formen parte de los órganos de selección".

Desde el PSOE ha señalado que también se le pide l Ayuntamiento de Tarazona que "las decisiones que se tomen lo sean de manera razonada en garantía de la seguridad jurídica y la transparencia del proceso selectivo".

Finalmente, desde el PSOE dicen confiar en que "a partir de ahora, en el Ayuntamiento de Tarazona las selecciones de personal se realicen con publicidad, transparencia y todos los turiasonenses tengan las mismas opciones de entrar a trabajar" ha manifestado la portavoz socialista Ana Cristina Vera.