La huelga en el hotel Guadalpín Banús, en Marbella (Málaga), ha sido desconvocada tras alcanzarse un acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) sobre los pagos pendientes, según han confirmado tanto desde este organismo como desde el sindicato CCOO.

El paro anunciado afectaba a 90 empleados y estaba previsto para este mes de julio. La empresa se ha comprometido con un calendario de cobro de las nóminas, que también ha sido aceptado por los representantes de los trabajadores.

La secretaria general de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, ha confirmado, en declaraciones a Europa Press, que se ha desconvocado con compromiso de pagos desde ahora al 12 de agosto. Lo que resta por pagar es la paga de julio y la extra de verano.

Este establecimiento hotelero de lujo, de cinco estrellas, se mantiene abierto a pesar de las dificultades que ha tenido en los últimos años, desde que fuera declarado en concurso necesario de acreedores en 2009 junto al Guadalpín Marbella, actualmente cerrado.

El Guadalpín Banús tiene excelentes perspectivas de ocupación para esta temporada, según CCOO. Sus trabajadores, además, han aguantado muchas complicaciones, como el hecho de no cobrar sus nóminas e, incluso, rechazaron la propuesta de extinguir sus contratos, manteniendo de este modo sus puestos de trabajo, gracias a esas buenas previsiones.

Con esta mediación el porcentaje de avenencias, es decir, de conformidades, registrado por el Sercla en Málaga supera ya el 48 por ciento en lo que va de año, una cifra que en el caso de los previos a la huelga se eleva hasta el 85 por ciento.

En total, han precisado desde este organismo, se han tramitado un total de 117 expedientes, que afectan a más de 41.000 trabajadores y un millar de empresas.