La comisión de personal de la Agencia Navarra de Emergencias (ANE) ha valorado positivamente la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona que obliga a la Administración foral a reconocer como fijos discontinuos a 21 empleados contratados como refuerzo del personal de bomberos para las campañas de invierno y verano. A su juicio, el fallo va a beneficiar tanto a los trabajadores, como a la Administración.

El presidente de la comisión de personal de la ANE, Víctor Rubio, ha explicado en rueda de prensa que "el Gobierno de Navarra ha venido contratando fraudulentamente a numerosas personas para refuerzo del personal de bomberos en las campañas estacionales (invierno y verano) de prevención y extinción de incendios". En concreto, a partir de 2007, los contratos pasaron a ser administrativos de duración determinada.

Rubio ha señalado que la sentencia estima la demanda interpuesta por 21 trabajadores contratados por el Ejecutivo para estas campañas y "reconoce su condición de trabajadores fijos discontinuos al servicio de la Administración en régimen contractual laboral".

Ante este fallo, la comisión de personal ha manifestado su "total apoyo" a los trabajadores y ha valorado que la sentencia viene a darles la razón. "Durante años hemos venido reclamando la creación de las plazas de fijo discontinuo. Estas plazas deberían haber sido negociadas con los sindicatos, representantes de los trabajadores, y haber sido incluidas en una Oferta de Empleo Público", ha defendido Rubio.

Sin embargo, ha resaltado, "las constantes negativas por parte de la ANE, y de Función Pública a negociar estas plazas, han traído esta sentencia, que dice que no se puede establecer contrato administrativo para algo que se repite tanto en el tiempo".

El fallo sólo reconoce como fijos discontinuos a las 21 personas que interpusieron la demanda, pero Rubio ha destacado que el fallo "abre la puerta a que haya una avalancha". En la actualidad, según Rubio, hay 158 personas contratadas para este verano que "tienen ese tipo de contrato fraudulento".

"mejoras para la administración"

La comisión de personal de la ANE ha pedido al Gobierno foral que "no recurra la sentencia" y que en el caso de que lo haya hecho, "retire ese recurso", ya que consideran que "de esta sentencia y del tipo de contratación que obliga a realizar, no sólo se desprenden mejoras para los trabajadores, sino que es la propia Administración la que sale beneficiada".

En este sentido, Rubio ha argumentado que la contratación "va a resultar mucho más ágil y barata, sin las pruebas caras y costosas que periódicamente se convocaban". Además, ha defendido que "la forma más eficaz de apagar fuegos es la experiencia".

"Las campañas de extinción de incendios van a resultar mucho más seguras, algo muy a tener en cuenta en un trabajo con un alto riesgo como es el de la extinción de incendios forestales, con un alto grado de siniestralidad", ha asegurado.

Por otra parte, la comisión de personal de la ANE ha solicitado "la apertura de negociaciones para regular las condiciones de trabajo que van a tener en adelante" sus compañeros. Así, Rubio ha indicado que "la ANE va a sufrir cambios con esta figura", por lo que ha abogado por establecer las condiciones en una negociación.