El Palacio de Congresos y Auditorio Baluarte de Pamplona ha acogido este viernes el seminario 'Igualdad de Género y Gestión Empresarial. Innovación en los procesos', organizado por el Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) del Gobierno de Navarra y al que han asistido 200 personas de instituciones del Estado, empresas navarras y organizaciones sindicales y empresariales.

En el marco de este encuentro, el INAI ha presentado el Procedimiento IGE de implementación de la igualdad de género en las empresas a través del desarrollo de planes de igualdad, según ha informado el Ejecutivo foral en una nota.

Este procedimiento, pionero en España, establece los pasos para fomentar la igualdad en las empresas como parte de su desarrollo estratégico y como factor de calidad. La elaboración de esta guía se ha hecho con la colaboración de los agentes que operan en la empresa: patronal, sindicatos y la Administración pública.

El Grupo Abaigar Promoción y Construcción, la Asociación Navarra de Empresas Laborales, Ingeteam Paneles SAU, la Asociación de Esclerosis Múltiple de Navarra y la Sociedad Deportiva Itxako son algunas de las empresas de la Comunidad foral que han puesto en marcha el procedimiento y han intervenido en el seminario para contar sus experiencias.

El Instituto Navarro para la Igualdad presta un servicio gratuito de asesoramiento a las empresas en la elaboración de planes de igualdad, los cuales son requerimiento obligatorio para muchas de ellas según la normativa vigente.

En 2010 se asesoraron a 84 empresas de diferentes sectores y tamaño, en aspectos relacionados a la implementación de la igualdad en su empresa.

La directora gerente del INAI, Aurora Ibarrola Intxusta, ha abierto el seminario con un discurso de presentación de sus contenidos, y Soledad Murillo de la Vega, miembro del comité CEDAW de Naciones Unidas y primera Secretaria General de Políticas de Igualdad (2004-2008) en España, ha intervenido como ponente.

Asimimso, las representantes de los organismos de igualdad de Navarra, Asturias, Andalucía y País Vasco, que, con la directora general de Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación del Gobierno central, han explicado cómo están interviniendo en materia de igualdad en empresas en sus respectivas áreas de competencia.