Málaga es la segunda provincia española en la que más se falta al trabajo injustificadamente. Así lo afirman la empresa de investigación privada Winterman y la organización andaluza de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos (AEDIPE). La primera del país es Cádiz.

El 6,1% de los trabajadores es absentista, un 1% más que la media española. La mayor parte de ellos trabaja en el sector servicios y, especialmente, en la hostelería.

«Este tipo de bajas se piden por enfermedades cuya valoración es subjetiva, como la depresión u otras», indica.

La prolongación del fin de semana

El lunes es el día de la semana con mayor tasa de absentismo en las empresas malagueñas. Sobre todo afecta a jóvenes de entre 16 y 35 años, explicaron ayer desde Winterman.

Esta práctica comenzó a detectarse hace dos años. Tras el fin de semana, el empleado avisa a su empresa de que no se encuentra bien.

«Como no es preciso presentar un parte médico hasta pasados un par de días... Posteriormente, se descubre que el trabajador no está en casa, sino que, por ejemplo, sigue de viaje», cuenta Vilamajó.

«En el caso de los puentes, cuanto más largo es, más días de absentismo se registran», subraya el presidente.

Winterman calcula que el tiempo dedicado a estas actividades no profesionales equivale a más de una semana laboral del año, según sus datos correspondientes al sur de España.

En Málaga, las peticiones de servicios de detectives por parte de empresas para que se investiguen casos de absentismo aumentaron un 20% en 2007, según esta empresa, que lleva 10 años en la provincia.

Vilamajó destaca que así se pueden recabar pruebas válidas y presentarlas delante de un juez «si la situación así lo requiere».

Absentismo presencial

Pueden parecer términos contradictorios, pero no lo son. El absentismo presencial consiste en ocupar el parte de la jornada laboral en navegar por Internet, fumar u otras distracciones. El presidente de Winterman asegura que está creciendo de forma «alarmante».

«Esto produce un bajo rendimiento. El trabajador ocupa este tiempo en buscar información relacionada con sus momentos de ocio», recalca Vilamajó.

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