El Tribunal Constitucional (TC) ha avalado el despido de un trabajador por faltar intermitentemente al trabajo aunque sea causas justificadas, según una sentencia que ha hecho pública este martes.
Sí, el absentismo laboral conlleva para el empresario un perjuicio de sus intereses legítimos.
No, la integridad física del trabajador y su salud están por encima del interés de la empresa.
No tengo opinión al respecto, desconozco la normativa.
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