El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, señaló ayer que por ley los planes de igualdad tendrán que ser obligatorios en las empresas con más de 250 empleados. «En las demás se implantará con carácter voluntario», dijo Caldera.
Calderá aseguró que el anteproyecto de la futura Ley de Igualdad, que se aprobará el 3 de marzo, recoge también otras propuestas, como el permiso de paternidad de 10 días a tiempo completo o de 18 días a tiempo parcial. Este permiso será «totalmente intransferible».
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