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El TC determina que la paridad en listas ni discrimina ni favorece a ningún sexo

  • Ya se conocen los fundamentos jurídicos de la sentencia que rechazó el recurso del PP contra la Ley de Igualdad.
  • Establece que unos y otras no podrán integrar las candidaturas electorales en una proporción inferior al 40% (o superior al 60%).
  • Según el TC, la ley "no supone un tratamiento peyorativo de ninguno de los sexos".

La presencia equilibrada de mujeres y hombres en las listas electorales que impone la Ley de Igualdad ni favorece ni discrimina a ninguno de los sexos, según el Tribunal Constitucional (TC), que rechaza el recurso de inconstitucionalidad planteado por el PP a la ley, en una sentencia cuyos detalles se han dado a conocer este viernes.

La norma establece una fórmula de equilibrio entre ambos sexos

El pasado 29 de enero el TC avaló la constitucionalidad de la norma, contra la que el PP interpuso un recurso y un Juzgado de Tenerife una cuestión de inconstitucionalidad; sólo uno de los doce magistrados (el juez conservador Jorge Rodríguez Zapata) presentó un voto particular.

En la sentencia conocida este viernes se afirma que la norma no establece "una medida de discriminación inversa o compensatoria (favoreciendo a un sexo sobre otro) sino una fórmula de equilibrio entre ambos, que tampoco es estrictamente paritaria, en cuanto que no impone una igualdad entre hombres y mujeres.

Por contra, añade, establece que unos y otras no podrán integrar las candidaturas electorales en una proporción inferior al 40% (o superior al 60%); "su efecto, pues, es bidireccional, en cuanto que esa proporción se asegure igualmente a uno y otro sexo.

"No supone un tratamiento peyorativo"

El Constitucional insiste en que la imposición de una presencia equilibrada en la listas "no supone un tratamiento peyorativo de ninguno de los sexos" ni es diferenciado en razón de sexo de los candidatos, "habida cuenta de que las proporciones se establecen por igual para los candidatos de uno y otro sexo".

"No se trata pues de una medida basada en los criterios de mayoría/minoría (como sucedería si se tomaran en cuenta elementos como la raza o la edad), sino atendiendo a un criterio (el sexo) que de modo universal divide a toda la sociedad en dos grupos porcentualmente equilibrados".

23 Comentarios
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1 Comentario oculto Leer comentario
2p2+k2
1
Avatar de 2p2+k2
2p2+k2, 01.02.2008 - 13.50h

    No discrimina, atenta contra las libertades individuales y personales.

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    Dice ser EL GÉNERO,EN LA GRAMÁTICA
    2
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    Dice ser EL GÉNERO,EN LA GRAMÁTICA, 01.02.2008 - 13.54h

    ¡Habeis dicho ¨sexo¨!Cuidado,que pronto vendrán las feminazis a exigiros que os disculpeis:eso del sexo no existe,existe el ¨género¨,que no se sabe muy bien qué es.
    Pues es un día triste,se ha acabado lo de juzgar a cada individuo según sus méritos.Ahora habrá que poner a floreros como Magdalena Álvarez en la mitad de los puestos.Y hasta esos erá un problema porque a las mujeres,por naturaleza,no les atrae salir a cazar y por tanto no les atrae la política.Es que no va a haber de donde sacar un 40 o un 50%.Porque no lo hay ni entre los militantes.Y preparaos,los pagafantas que plaudís ésto,porue ya tocará extenderlo al mundo del trabajo para echaros a vosotros de puestos apetitosos.De los de barrendero u obrero no,tranquilos.Y aún por encima plaudireis.País de borregos.

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    Dice ser Fausto
    3
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    Dice ser Fausto, 01.02.2008 - 13.56h

    Se debería considerar la capacidad de trabajo y no el sexo. ESO SÍ ES DISCRIMINATORIO.

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    Dice ser dogie
    4
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    Dice ser dogie, 01.02.2008 - 13.59h

    Diran lo que quieran, pero con esta ley se garantiza que los candidatos/as no seran los mejores, sino como mucho los mejores dentro de la cuota respectiva.

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    Dice ser no nos enteramos
    5
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    Dice ser no nos enteramos, 01.02.2008 - 14.03h

    Totalmente de acuerdo contigo Dice ser EL GÉNERO,EN LA GRAMÁTICA - #2

    Para que lo entendais los pagafantas y feminazis os pongo un ejemplo muy simple:
    Hay dos puestos para un determinado trabajo, a ese puesto se presentan 100 hombres y 1 mujer. De esos dos puestos tiene que haber una mujer (o un hombre) al menos. Pregunta ¿a quien favorece?

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    Dice ser TODA LA VENTAJAS PARA LAS MUJERES
    6
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    Dice ser TODA LA VENTAJAS PARA LAS MUJERES, 01.02.2008 - 14.04h

    ESTO ES LA DISCRIMINACION POSITIVA A ESTE PASO LOS HOBRES LO TENDREMOS CLARARO TODAS LAS VENTAJAS PARA EL SEXO DEBIL

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    Dice ser no nos enteramos
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    Dice ser no nos enteramos, 01.02.2008 - 14.05h

    una mujer y un hombre al menos (quería decir)

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    Dice ser csf
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    Dice ser csf, 01.02.2008 - 14.06h

    Sigo sin entender el empeño de que haya el mismo número de hombres que de mujeres. ¿No se supone que debería de ser gente cualificada para llevar un cargo?
    Imponiendo esta ley se está obligando a imponer un determinado número de personas de un determinado género, aunque no sean mejores que las de el sexo opuesto.
    Opino que si esto es aplicado en las listas electorales, deberia ser aplicado en todos los sectores:
    - mecanic@, costurer@, conductor/a y un largo etc.
    Es absurdo que una mujer (como persona, no como sexo) no pueda desempeñar un trabajo si es mejor que un hombre en el mismo o al contrario. Creo que vivimos en una sociedad en la que ya no está impuesto la diferencia de orden social por el sexo, por lo menos en nuestro pais. ¿Para qué necesitamos este tipo de leyes? Cada uno que se gane lo que quiera tener.

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    Dice ser Fran
    9
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    Dice ser Fran, 01.02.2008 - 14.07h

    Je, je, otro palo para los de la ultraderecha.
    ¡A tomar por cul.....!

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    Dice ser seguimos sin enterarnos
    10
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    Dice ser seguimos sin enterarnos, 01.02.2008 - 14.10h

    Dice ser Fran - #9

    Ya salió el pagafantas...
    Esto no es una cuestión de izquierdas y derechas, a ver si aprendemos a no ser tan obtusos.

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