La consejera municipal de Servicios Públicos y Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza, Carmen Dueso, ha precisado que compete a los trabajadores y a la dirección de la empresa Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) llegar a un acuerdo para no cobrar el billete de autobús en la franja horaria de los paros parciales, desde las 12.30 hasta las 15.30 horas, durante las Fiestas del Pilar.

Ante la propuesta del presidente del comité de empresa de AUZ, Javier Anadón, en la que insta al Ayuntamiento a que no pague a la empresa los kilómetros recorridos en esa franja horaria, Dueso ha estimado que "no está muy bien planteada".

En declaraciones a los medios de comunicación, Dueso ha precisado que "primero el comité de empresa tiene que hablar con la dirección para ver si no acepta cobrar esos kilómetros y también con los trabajadores porque tienen un derecho individual a cobrar su sueldo, al que tendrían que renunciar".

Dueso ha apuntado que "si el comité llega al acuerdo con la empresa de que no va a pasar al Ayuntamiento el precio por kilómetro y no nos va a cobrar, no tenemos ningún inconveniente. Al contrario, nos parece bien e instamos a que lo haga las 24 horas hasta el final de la huelga, pero tiene que tener el acuerdo de la empresa".

Al respecto, ha precisado que el presidente del comité de empresa, Javier Anadón, "no puede disponer de derechos de la empresa, ni de derechos de los trabajadores" y ha recalcado que "si no tiene los acuerdos de la empresa es un propuesta poco fundamentada y poco seria, pero si lo tiene, nos parece muy bien y, además, que lo hagan 24 horas".

Dueso también ha considerado que si el comité de empresa no quiere molestar a los ciudadanos "lo que tiene que hacer es desconvocar la huelga" para dejar claro que desde el Ayuntamiento "estamos haciendo todo lo humanamente posible para resolver el conflicto y lo vamos a hacer exactamente igual con y sin huelga para que los 125 empelados puedan volver a trabajar".

La consejera municipal ha incidido en que "legalmente, desde el Ayuntamiento, no podemos no pagar un servicio, eso lo tiene que acordar con la empresa". En caso de que trabajadores y dirección llegaran a un acuerdo y no se cobrara el billete, Dueso ha informado de que los usuarios tendrían que coger el billete "y el seguro se garantizaría igualmente".

A su parecer, el asunto de fondo es que "cuando uno hace una propuesta no puede disponer de derechos de otros, tiene que pactar que renuncian a esos derechos, sino la propuesta no tiene viabilidad y son fuegos de artificio", ha zanjado.

PERSONACIÓN

Dueso ha indicado que este martes han enviado a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón "el escrito de personación" en el procedimiento abierto por los trabajadores de AUZ contra la empresa por el despido colectivo forzoso de 125 trabajadores y el comité de empresa "me ha pedido que vaya como testigo y, efectivamente, me presentaré como testigo en la causa", ha dicho.

Sobre la propuesta del portavoz del grupo municipal del PP, Eloy Suárez, para que el equipo de gobierno denuncie a la empresa por la vía de lo contencioso-administrativo y no ir a la sala de lo Social, Dueso le ha conminado a que "colabore cuando tenemos un problema de 125 despedidos, en lugar de poner palos en la rueda y que alguna vez haga una propuesta constructiva en lugar de poner trabas".

Dueso ha señalado que "la diferencia es que "aquí hay tres partidos políticos, que son el equipo de gobierno del PSOE, y CHA e IU, que están intentando resolver un conflicto y otro que, por lo visto, le va bien y no se por qué fines políticos oscuros, que el conflicto sea cada vez más grande y, cada vez, se moleste más a los ciudadanos".

A colación, ha sentenciado que "creo que la posición es bastante clara y no tengo nada que decir al PP" para volver a recordar que "nos hemos personado, se ha llevado el escrito e insto al PP a que colabore, por una vez en la vida, a solucionar un conflicto en la ciudad, en lugar de poner trabas sin fundamento".

Tras relatar las diferentes propuestas que han transmitido a AUZ para recolocar a los 125 despedidos forzosos sin coste para la empresa, Dueso ha reconocido que "no entendemos como no lo acepta y seguimos sin entenderlo porque no ha dado razones objetivas".

Dueso ha subrayado que "a partir de ahí, la empresa puede decir lo que quiera, pero la realidad es que vamos a seguir peleando porque esos despedidos vuelvan a trabajar y, además, sin coste para la empresa" porque se cubriría con la oferta de 500.000 kilómetros más y las jubilaciones.

"Seguiremos hablando con la empresa para intentar que acepte la recolocación de los despedidos porque no le supone ningún coste y no tiene por qué poner problemas", ha remachado.