Este lunes, primer día laborable del mes de septiembre, la dirección de Seat ha comenzado a aplicar el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que anunció en el mes de julio pasado para ajustar la producción a la caída de las ventas prevista hasta finales de año.

En total, este septiembre, la empresa rescindirá 211 contratos laborales diarios, todos ellos correspondientes a las líneas de producción de la fábrica de Martorell, según han confirmado fuentes de la compañía.

La cifra de afectados se revisará y por tanto, podrá variar al alza, de forma mensual. En ningún caso, no obstante, podrá superar el tope máximo de 427 empleados diarios, cifra acordada entre la dirección y los sindicatos durante la negociación, que duró 15 días. Suponía una rebaja de 144 empleados afectados respecto a la primera cifra prevista.

Precisamente porque el expediente es de aplicación progresiva, el ERE ha entrado en vigor afectando aproximadamente a la mitad de la cifra anunciada, tal y como estaba previsto, e irá aumentando de forma mensual hasta alcanzar el máximo durante el mes de diciembre.

La dirección revisará la cifra de afectados de forma mensual de acuerdo con las necesidades o previsiones de producción. Los trabajadores afectados por el expediente podrán recibir una compensación de hasta el 100% de su salario si optan a hacer la formación opcional que les ofrece la compañía y que por primera vez incluirá la posibilidad de estudiar inglés o alemán.

Para aquellos que no se acojan, la compañía les complementará hasta el 80% de su salario.

El acuerdo entre empresa y sindicatos también prevee el cierre provisional de dos líneas de producción de la factoría de Martorell. En concreto, la previsión es parar durante 16 días a finales de este año la línea de montaje del Q3 y el Exceo -modelo que Seat deja de producir en 2014- y donde trabajan 2.800 empleados.

Y durante 2014, hacer una segunda parada puntual de 35 días de la línea que produce el Seat Leon y que afecta a 3.800 trabajadores más.