Los auxiliares de enfermería de la Residencia Javalambre de Teruel reivindican un incremento de plantilla

El colectivo de auxiliares de enfermería de la Residencia Javalambre de Teruel, mantiene su reivindicación por lograr el incremento necesario de la plantilla para garantizar la mejor atención posible a los residentes y prosiguen con las concentraciones a las puertas de este centro asistencial.
Concentración trabajadores Residencia Javalambre de Teruel
Concentración trabajadores Residencia Javalambre de Teruel
EUROPA PRESS
Concentración trabajadores Residencia Javalambre de Teruel

El colectivo de auxiliares de enfermería de la Residencia Javalambre de Teruel, mantiene su reivindicación por lograr el incremento necesario de la plantilla para garantizar la mejor atención posible a los residentes y prosiguen con las concentraciones a las puertas de este centro asistencial.

La presidenta del comité de empresa de la Residencia Javalambre, Mercedes Ferrer, ha señalado que "desde el Departamento de Bienestar Social han dicho que se ha aumentado la plantilla en 13 personas, pero eso no es cierto, ya que sólo hay 9 auxiliares más y están en prácticas, por lo que cuando termine su periodo podrán decidir su destino, y eso no garantiza que se queden aquí".

No obstante, los trabajadores se muestran partidarios de dejar de movilizarse si estos 9 auxiliares de enfermería obtuvieran un contrato en la Residencia Javalambre.

Desde que en 1998 se puso en marcha esta residencia de personas mayores han cambiado las condiciones de acceso para los residentes y el estado físico y mental exigidos. La aprobación de la Ley de Dependencia "hace que los nuevos ingresos, sumados al progresivo deterioro de los anteriores sean considerados residentes asistidos, cuando antes la mitad de ellos eran válidos y en estos momentos se estima que el 90 por ciento tienen la condición de gran dependencia", han detallado.

Aumento de carga de trabajo

Esta situación supone un "importante aumento" de la carga de trabajo del personal y una "descompensación en la ratio de personal que no se ha visto incrementada", han lamentado.

"En cada planta estamos 12 auxiliares y tenemos 40 residentes que son grandes dependientes, por lo que, para cubrir los turnos de mañana, tarde y noche, hemos estimado que necesitaríamos un mínimo de 16 auxiliares de enfermería", ha argumentado Ferrer.

Además, ha dejado claro que "toda esta sobrecarga de trabajo incide directamente en el número de bajas laborales objetivas, que unidas a las exoneraciones de trabajo y adaptaciones de funciones, reducen todavía más el número real de auxiliares para atender a los residentes".

Los trabajadores continuarán con movilizaciones durante los próximos meses hasta que obtengan una solución efectiva, han anunciado.

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