En Bricor(empresa que es de El corte ingles) nos invitaron a la cena de empresa,pero nada de cesta,aunque no me puedo quejar,jejeje.Felices Fiestas a todos!!

Lo que tienen que hacer las empresas, es explotar menos al trabajador y pagarle lo que de verdad se gana, que de comprar para Navidad ya se encargará él.
Hay una empresa que trabaja para DEVISA (de la Saint Gobain) en El Vendrell (Tarragona), que siempre les ha dado a sus trabajadores una bolsa con productos para estas fechas. Este año, como ha contratado a varios inmigrantes y ha subido la productividad por la vía de la explotación, ha decidido no darles nada (para que no se acostumbren.
Hay otra empresa de limpieza que trabaja para el ayuntamiento de Calafell, que ademas de pagar el salario minimo, no les dá a sus empleados ni el saludo.
No tienen ninguna obligación de dar nada, estoy de acuerdo, pero habría que obligarles a pagar un sueldo decente a los exclavos/as que tienen contratados, por que el sector de la limpieza no tiene reconocidos los riesgos laborales y colaterales.
La mayoria trabajan a horas intespectivas y en sitios solitarios con el consiguiente riesgo (con los tiempos que corren) de sufrir algun "susto".
Trabajan con productos tóxicos y limpian lavabos de antros en los que no saben lo que se pueden encontrar, cambios de temperatura bruscos, al tener que desplazarse de unos locales a otros. Vamos, un sinfín de detalles importantes que parece que ni el Gobierno ni los sindicatos parecen tener en cuenta, por la razón que sea no les interesa el tema.
La exclavitud no ha desaparecido, sigue presente en nuestros dias y últimamente aumentando y agravandose alarmantemente.
Si algún sindicalista honrado me lée, por favor, que se moleste en comprobar como viven los empleados de la limpiza, y lo mal considerados que están.
La primera en menospreciarlos es la Ley laboral, ya que les dá el escalafón mas bajo que existe en el mundo laboral.
Lamentable.

Hace un par de años la empresa rifó tres cestas de Navidad que sobraron de clientes entre los empleados... ¿alguien ha visto alguna vez algo tan rastrero?

Ahora ya ni rifan una lata de melocotón en almíbar... qué roñas.

en mi empresa una cajita diversa pasable.
Pero lo más divertido es ver al jefe recoger todo lo que nos envían los proveedores, que son unos cuantos, esconderlo todo en un despacho cerrado con llave y por la noche pone el coche en doble fila para cargarlo. pobre, se cree que no lo vemos, no cuenta en que estamos haciendo horas extras de gratis.
Eso si, el día 22, despues de haberse llevado practicamente todo sortea las botellas de cava con nombre desconocido, o sea las que no le gustan, entre todos y cuando digo todos digo que se incluye a el y a su mujer.

En resumen, nosotros nos pegamos un harton de reir con el "smigorl" de la ofi que va por los rincones lamentandose ... mi tesoro.... mi tesssssssoooooro...

Pues el mejor "regalo" que le podría hacer una empresa a sus trabajadores, sería pagarles un buen sueldo (mensualmente) y no la mierda que les paga. Así se ahorrarían recursos: menos cartón, menos botellas, etc., y cada uno podría comprarse lo que de verdad necesitara o quisiera.

No tengo cesta.... :(

La verdad es que me haría ilusión incluso una caja con 1 par de botellas de Sidra "El Gaitero" y un turrón del duro pero bueno.......

PD: Mi empresa celebra una cena de Navidad, pero preferiría una cestita....

A mi, la cena de empresa y de "lote de Navidad" un ipod nano de 2 Gb
(quien trabaje donde yo ya sabra el nombre de la empresa, somos muchos, nos dan a todos lo mismo y les sale tirado....)

A mi que me dejen de regalos, comidas de empresa y demás gilipolleces navideñas, lo único que quiero es que me hagan un contrato indefinido de una puñetera vez para poder meterme en una vivienda.

Coño, que estos cabrones me cambian "legalmente" de empresa cada 6 meses para no hacerme fijo y ya llevo así 3 años.

Pues eso, que los regalos, las comidas y todo eso prefiero celebrarlos CON MI FAMILIA. Las empresas que de verdad quieran hacer un buen gesto "navideño" que se preocupen de dar lo que tienen que dar, que es estabilidad a sus empleados, porque lo demás es pura hipocresía. Y punto.

Yo no tengo cesta de Navidad porque soy funcionario y la cena con los compañeros la tenemos que pagar cada uno de nuestro bolsillo, pero no me quejo, al menos tengo un trabajo fijo.
Estoy de acuerdo con algunos de los que han intervenido aquí: menos cestas y más aumento de sueldo, porque hay empresas que explotan a base de bien. Luego si hay una cesta, pues bienvenida sea, pero siempre teniendo al trabajador contento. Es lo que más estimula la productividad.