La dirección de Vodafone plantea indemnizaciones de 30/32 días para los afectados por el ERE

Vodafone
Estatua frente a un edificio de Vodafone. (GTres)
  • La empresa propone el despido colectivo de 900 trabajadores, que podría disminuir en función de los acuerdos alcanzados en el resto de las medidas.
  • También propone reducir los costes de personal eliminando los tickets restaurante y otras medidas para mejorar la productividad.
  • La siguiente reunión del convenio ha sido convocada para el próximo 23 de enero.

La dirección de Vodafone España ha propuesto a los sindicatos una indemnización de alrededor de 30/32 días por año trabajado para los afectados por el ERE, que serán un máximo de 900, en la reunión de este viernes, según han comunicado los sindicatos a los trabajadores.

Nada más terminar la primera reunión de la negociación del ERE presentado por Vodafone, UGT, CC OO, STC (Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones) y CIG (Confederación Intersindical Gallega) han enviado un comunicado conjunto a los trabajadores por correo electrónico con las condiciones del ERE.

Los sindicatos han pedido la retirada del ERE pues consideran que los trabajadores, que son alrededor de 4.200, ya han hecho suficientes sacrificios con la congelación de sus sueldos y el expediente de regulación temporal de empleo por 15 días que se llevó a cabo el año pasado.

Una propuesta de tres bloques

En la nota enviada a los trabajadores se señala que la empresa ha presentado una propuesta dividida en tres bloques ligados entre sí.

El primero es el despido colectivo de 900 trabajadores, que podría disminuir en función de los acuerdos alcanzados en el resto de las medidas.

El segundo es la reducción de los costes de personal y para ello propone eliminar los tickets restaurante.

El último bloque es la mejora de la productividad mediante la eliminación de la jornada intensiva en verano, la eliminación del horario especial de los viernes en los que no trabajan por la tarde, la redefinición del horario de tiendas, la reformulación del permiso de lactancia y la externalización de ciertos servicios.

Estas medidas circulan ya por Twitter y además a través de este medio se han convocado manifestaciones de una hora a las puertas de los centros de trabajo madrileños de Castellana Norte y de la Moraleja desde el 28 al 14 de enero.

La siguiente reunión del convenio ha sido convocada para el próximo 23 de enero.

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ferrari1
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Avatar de ferrari1
ferrari1, 18.01.2013 - 18.44h

    no me extraña,con la perdida de tantos clientes para tratarlo mal en atencion al clente que es pessima. DE LO PEORCITO .bueno espero che si despiden ,que sean los operadores de fuera que muchos no tienen ni idea como atender los clientes aqui en España y no españoles.ale que se hundan

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    Quatto
    2
    Avatar de Quatto
    Quatto, 18.01.2013 - 18.51h

      Fijaros que rápido desaparecen los ideales de las personas cuando son sustituidos por el dinero.
      1saludo.

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      Ivi_vk
      3
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      Ivi_vk, 18.01.2013 - 19.00h

      para soltar pasta y ser la 13er estúpida empresa que más invierte en publicidad en el fútbol europeo no se quejan...

      P.D: si quieres irte este Domingo al Kinépolis con la churri por sólo 3€ visita mi blog :) y olvídate de esta gentuza por un momento.

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      David.Beas
      4
      Avatar de David.Beas
      David.Beas, 18.01.2013 - 19.18h

        CON LO SINVERGUENZA QUE SON ENGAÑANDO A LA GENTE, NORMAL QUE VAYAN A PIQUE LOS GAÑANES ESTOS.

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        Alfonsorr
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        Avatar de Alfonsorr
        Alfonsorr, 18.01.2013 - 19.34h

          desde q dejaron de "regalar" moviles, estaba cantado lo q iba a pasar, despues de todo quien va a querer irse a una compañia de mierda sino te dan nada?

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          chus68
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          Avatar de chus68
          chus68, 18.01.2013 - 20.24h

            No estamos hablando del servicio, si no de los trabajadores que van a ir a engrosar la lista del paro, mientras que la empresa sigue teniendo suculentos beneficios. Los despiden porque han tenido MENOS BENEFICIOS que el año anterior. Señores de Vodafone con la que está cayendo es normal que tengáis MENOS BENEFICIOS.

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            7 Comentario oculto Leer comentario
            Conan el Detractor
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            Conan el Detractor, 18.01.2013 - 21.16h

            el problema de las empresas esque los trabajadores no son socios

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            filem0n
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            Avatar de filem0n
            filem0n, 18.01.2013 - 22.16h

              No corren buenos tiempos para la compañia rojita.

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              Ryuga
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              Ryuga, 19.01.2013 - 02.25h

              Indemnizaciones de hasta 23 días??? joder!!! eso suena igualito que las ofertas de los operadores de telefonía e ISP´s.

              Desde 12 euros al mes, hasta 30 Mb, etc, etc....

              Hasta para esto suenan a publicidad con truco; me juego algo que 2 o 3 serán solo los que recinirán esa indemnización de días, el resto, 898 les darán el mínimo actual, sí, aquello que costó años hacer y se han cargado de un plumazo con la caradura de llamarlo reforma laboral para CREAR empleo, por los cojones, o incluso si se les tuerce el asunto ni el mínimo les dan y se los meten en una de sus sub-empresas para poder hacer un ERE a gusto y "legal".

              Porque todo lo que antes era imperdonable ahora se ha convertido en "legal"; y el paro sube y sube y sube; me lo expliquen, tanto el gobierno como la patronal que encima pide más endurecimiento de las condiciones de trabajo que llevó adécadas lograr; y luego dirán cuando la gente salga a la calle que porqué, pero cuando salga de verdad no se si van a tener tiempo de articular la mandíbula paraemitir algo.

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              Antiguo Usuario
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              Antiguo Usuario, 19.01.2013 - 06.38h

              CON LO CHORIZO QUE SON EN ESTA COMPAÑIA NO ME EXTRAÑA QUE PLIEGUEN, DEVOLVER LO QUE HABEIS ROBADO A LOS CIUDADANOS PANDA DE GAÑANES..

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