El gerente de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEAAM), Pedro Ruiz, ha pedido calma a los trabajadores ante la "tergiversación" de sindicatos sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), y ha insistido en que la dirección de la empresa "apuesta por mantener todos los puestos de trabajo en la sección de incendios, tal y como recoge el documento presentado a los representantes de los trabajadores".

Ruiz ha incidido en que, ante la mala situación general de la economía, en GEACAM, al igual que en el resto de empresas y organismos públicos de este país, "hacen falta realizar ajustes que, en este caso, pasan por reducciones de jornada para poder mantener a toda la plantilla que realiza labores en la lucha contra incendios forestales", ha informado GEACAM en nota de prensa.

Por ello, el documento que la dirección de GEACAM ha remitido a los sindicatos propone un ERE Temporal, con reducción de unas horas al día de la jornada laboral, por las cuales los empleados podrán cobrar la parte proporcional del subsidio de desempleo, según Ruiz.

En el caso del colectivo de trabajadores del operativo contra incendios de GEACAM, por las características propias de sus labores, el ERE temporal "conlleva que las horas de reducción no se apliquen de forma homogénea durante todo el año, sino que se centrará en restar las horas en los cuatro meses de menor volumen de trabajo para que la plantilla esté completa los ocho meses más críticos en la lucha contra el fuego".

Ruiz ha hecho un llamamiento a la calma y al diálogo a todos los trabajadores del operativo contra incendios de GEACAM y ha recordado que queda un mes de negociaciones por delante en los que la empresa "escuchará las demandas de los colectivos implicados con el fin de lograr la mejor solución posible para todos en el marco de la situación actual".