El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife incrementará de este modo y según informó en un comunicado un 7 por ciento los cursos de formación de sus trabajadores municipales durante este año 2010. Así lo ha anunciado hoy martes el concejal de Recursos Humanos y Consumo, Ángel Llanos, quien también ha indicado que el objetivo del consistorio con este notable incremento de la formación destinada a funcionarios y personal laboral, "es mejorar la calidad de los servicios públicos que prestamos a los ciudadanos".

En este sentido, Llanos adelantó que durante este ejercicio "vamos a destinar 135.000 euros para que 1.200 trabajadores realicen acciones formativas gratuitas en cinco ejes: jurídica-administrativa, herramientas y técnicas para un sistema de calidad, habilidades sociales en el entorno laboral, prevención de riesgos laborales y materias varias".DOCENTES

Por otro lado, el concejal de Recursos Humanos y Consumo afirmó que se ha seleccionado "un amplio cuerpo de profesores de experiencia contrastada, a fin de que la formación que reciban los trabajadores del Ayuntamiento sea la mejor posible".

Así, entre los 91 ponentes de toda España contratados por el Ayuntamiento destacan consultores de administraciones públicas, docentes del Instituto Nacional de Administraciones Públicas, abogados del Estado, expertos en responsabilidad patrimonial y en legislación electrónica, asesores jurídicos de defensores del pueblo autonómicos, psicólogos especializados en 'coaching' y técnicos de la Comunidad de Madrid, entre otros.

El Ayuntamiento también informó de que otros cursos que ofertan serán los de la Contratación pública y la ejecución del contrato de obra pública; Funciones públicas y responsabilidad patrimonial; Derecho sancionador; la potestad sancionadora en la Administración Pública; la implantación de la ley de acceso electrónico a los servicios públicos; Tributación local, procedimiento inspector y sancionador; o la Simplificación de la tramitación de los expedientes de subvención y de su justificación.

Asimismo otras propuestas son Urbanismo: disciplina, inspección, medio ambiental y procedimiento sancionador; Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley del Patrimonio de las Administraciones Públicas; Mejora de procesos, simplificación y racionalización de procedimientos por grupos de trabajo; y la mejora de la calidad en la Administración, liderazgo y organización enfocada al cliente: atención al público, módulos de información, por materias, en atención al ciudadano e inglés.