Baleares ha reducido en un 25% el número de contratos indefinidos para personas con discapacidad en el primer mes de 2011, según un informe de la fundación Randstad, que señala que la Comunidad Valenciana fue en enero la que registró un mayor número de contratos indefinidos para estos profesionales (15,3%).

Le siguen Cataluña (14,4%) y la Comunidad de Madrid (14,1%). Por el contrario, el número de contratos indefinidos para personas con discapacidad se ha reducido, además de en Baleares, en Aragón (-4%), Castilla La Mancha (-37,5%), Murcia (-6,7%) y La Rioja (-8,3%).

En cuanto a la contratación temporal, Andalucía es la comunidad autónoma que ha liderado durante el primer mes del año el mayor número de contratos temporales a personas con discapacidad (19,2%). Detrás se sitúan Cataluña (17,8%) y Madrid (11,4%).

En términos generales, según el Observatorio Estatal de la Discapacidad, en enero se ha incrementado un 9% la contratación de personas con discapacidad, con 4.608 nuevos contratos más, lo que sitúa la tasa de población activa de personas con discapacidad en el 8,5%.

El estudio elaborado la Fundación Randstad destaca también las preferencias de las personas con discapacidad a la hora de elegir el tipo de jornada laboral preferida. Así, un 76,5% de los encuestados se decanta por trabajar a tiempo completo frente a un 14,6% que preferiría un contrato a tiempo parcial.

El informe establece que el perfil del discapacitado es un varón (70,6% de los casos), de entre 26 y 45 años (64%) y con estudios básicos (55,83%). En cuanto al tipo de discapacidad, el 47% de estos trabajadores presenta una discapacidad física, frente al 15%, que sufre una disminución intelectual; un 18% mental; un 15,77% sensorial y un 3,69% orgánica.

Randstad concluye que el medio que con más frecuencia utilizan estas personas para encontrar empleo es Internet (50,2%).