El secretario de empleo de CC.OO. Aragón, Antonio Carvajal, ha indicado este martes que la contratación creció en 2010 en la Comunidad un 4,24 por ciento, con la formalización de 387.765 contratos de trabajo, aunque su calidad ha disminuido, dado que los contratos indefinidos se redujeron un 8,97 por ciento, hasta los 33.974; mientras que los temporales crecieron un 5,71 por ciento, hasta los 353.791.

En una rueda de prensa en Zaragoza para presentar el informe 'La contratación laboral en Aragón 2010', elaborado por el Gabinete Técnico del sindicato, Carvajal ha apuntado que Aragón cerró el año con 103.300 personas desempleadas, 16.400 parados más que equivale a un incremento anual del 18,92 por ciento, 10,4 puntos por encima de la media española, que se sitúa en el 8,55 por ciento.

En 2010 se formalizaron 387.765 contratos de trabajo, 15.757 más que en 2009, que suponen un aumento del 4,24 por ciento "pero un volumen todavía lejos del cerca de medio millón de contratos al año que se venían realizando en el periodo 2005-2007".

Del total de contratos, sólo 33.974 fueron indefinidos, el 8,76 por ciento, por lo que la tasa de contratos fijos se sitúa en 1,27 puntos por debajo de la registrada en 2009 (10,03 por ciento) y más de tres puntos por debajo de la del periodo 2006-2008.

En cuanto a los temporales han alcanzado la cifra de 353.791, 19.106 contratos más, que suponen un aumento del 5,71 por ciento respecto a 2009 y equivalen al 91,24 por ciento del total de la contratación. Una cifra que tiene que ver con "el uso fraudulento de este tipo de contratos sin que la reforma laboral incluya ninguna medida que frene estas prácticas", ha indicado Carvajal.

El descenso de la contratación indefinida se ha dado en todas las modalidades y destaca la caída de los contratos para el fomento de la contratación, el indefinido ordinario y los que se hacen a los discapacitados bonificados.

Mujeres y jóvenes

También ha caído la contratación de las mujeres en 2010 en Aragón hasta sumar el 45,67 por ciento del total de contratos, frente al 54,33 por ciento de hombres. Así, el 75 por ciento de las nuevas contrataciones han correspondido a hombres y el 25 por ciento a mujeres. Además, ellas tienen peores condiciones de contratación, puesto que el 63,96 por ciento son a tiempo parcial y el 78,89 por ciento de los de interinidad corresponden a mujeres.

Las personas jóvenes constituyen el grupo de población que ha sido afectado "con mayor dureza" por la crisis al concentrar un tercio de los 61.860 puestos de trabajo destruidos en Aragón en 2010. La tasa de paro de este colectivo se ha triplicado al pasar del 9,12 por ciento al 26,18 por ciento actual.

Las modalidades de contrato más utilizadas son los contratos eventuales por circunstancias de la producción (38,19 por ciento) y los de obra y servicio (39,37 por ciento). "Esta situación es la causa de que el 21 por ciento de los asalariados aragoneses tengan un contrato temporal, una tasa de temporalidad 8,5 puntos superior a la europea", ha afirmado Carvajal.

En 2010 se firmaron en Aragón 116.001 contratos a extranjeros, 2.703 menos que el año anterior, que suponen una disminución anual del 2,28 por ciento. Sobre el total, equivalen al 29,92 por ciento, "lo que evidencia que la crisis, además de destruir empleo, también reduce el número de contratos formalizados con personas extranjeras".

El 70,67 por ciento de los contratos se han producido en el sector servicios, seguido de agricultura con un 11,53 por ciento, construcción con el 8,93 por ciento y la industria con el 8,76 por ciento "siendo la construcción, agricultura y algunas ramas del sector servicios las que presentan un mayor volumen de contratos temporales".

Por sectores, sólo construcción reduce su número de contratos respecto a 2009 con 4,837 menos, un 12,70 por ciento. Por el contrario, industria aumenta en 3.202 contratos, un 10,9 por ciento más que en 2009; seguida de servicios, con 16.164 contratos, un 6,15 por ciento; y agrícola, con 1.228 nuevos contratos que suponen un incremento del 2,95 por ciento.

Dentro de los servicios, el comercio, la hostelería, el personal domésticos y el sector inmobiliario son los que tienen un mayor número de contratos de duración determinada y una tasa de temporalidad más alta. La temporalidad afecta al 25,83 por ciento de contratos del sector servicios, al 53,45 por ciento de la construcción y al 59,56 por ciento de los de agricultura.