El Comité Regional de CC.OO. de Cantabria ha respaldado el acuerdo sobre la reforma del sistema público de pensiones alcanzado el pasado viernes por el Gobierno y los sindicatos que establece que el derecho legal a jubilación se sitúa en un intervalo entre 63 y 67 años, "y no obligatoriamente en esta última edad como en un principio pretendía el Ejecutivo".

Según ha destacado el secretario general de CC.OO. de Cantabria, Vicente Arce, al término de la reunión que este órgano de dirección del sindicato ha celebrado este lunes para valorar y analizar el citado acuerdo, "con esta negociación hemos conseguido cambiar el término de jubilación obligatoria a los 67 años por otro que pivota más sobre los años de cotización que sobre la edad de las personas".

El máximo dirigente de CC.OO. ha precisado que este acuerdo —que deberá ser refrendado por el Consejo Confederal del sindicato en su reunión de este martes en Madrid, en la que estará presente el propio Arce— supone "una declaración de acuerdo global, en la que quizá lo más concreto sea lo relativo a las pensiones, pero sobre la que aún restan muchos asuntos que cerrar en las mesas específicas que permanecen abiertas de industria, energía, y políticas activas de empleo", ha precisado.

En este sentido, Arce ha resaltado que CC.OO., además de esperar "a ver qué ocurre en el trámite parlamentario de la ley con la edad de jubilación en sectores con trabajos penosos, tóxicos o peligrosos", seguirá solicitando como elementos "adicionales" de este acuerdo la necesidad de "precisar las ayudas a desempleados y las prescripciones sobre el subsidio asistencial excepcional para parados de larga duración, así como los planes relacionados con el empleo de los jóvenes".

El carácter "central" del convenio sectorial

Por otro lado, el secretario general de CC.OO. ha señalado que este acuerdo, que califica de "complejo", recoge la pretensión de los sindicatos de ser ellos los que negocien con los empresarios la reforma de la negociación colectiva.

"Deseamos, y así lo ha expresado el Comité Regional, que antes del 19 de marzo sindicatos y empresarios podamos cerrar una negociación de cuya hoja de ruta felizmente ya haya desaparecido la ultraactividad de los convenios y en la que se insiste en el carácter central de los convenios sectoriales en la arquitectura del sistema", ha enfatizado.

El Comité Regional de CC.OO. está integrado, además de por el propio secretario general, por los once secretarios generales de las distintas federaciones, los siete delegados territoriales y una veintena de miembros de la Ejecutiva del sindicato.