Cecale urge una reflexión especial en CyL por el mayor incremento del desempleo

La Confederación de Organizaciones Empresariales en Castilla y León (Cecale) ha urgido una reflexión especial en la Comunidad Autónoma por el mayor incremento del desempleo en comparación con la media nacional.

La Confederación de Organizaciones Empresariales en Castilla y León (Cecale) ha urgido una reflexión especial en la Comunidad Autónoma por el mayor incremento del desempleo en comparación con la media nacional.

En un comunicado de prensa recogido por Europa Press, Cecale ha hecho especial hincapié en la importancia de adoptar en la Mesa para el Diálogo Social políticas activas de empleo que pongan especial énfasis en proporcionar trabajo productivo a las nuevas generaciones, "dado que es en el sector Servicios y entre los demandantes del primer empleo, generalmente los jóvenes, donde se registra una mayor incidencia en el crecimiento del paro".

Cecale ha recordado en este sentido que el reciente Plan de Empleo aprobado por los agentes sociales en la Mesa para el Diálogo Social contempla medidas para potenciar la inserción laboral de jóvenes que han realizado prácticas no laborales en las empresas mediante la conversión de sus contratos de becarios en otros de carácter indefinido, así como medidas para fomentar el espíritu emprendedor de los jóvenes, junto a otras para la inserción laboral y social de parados de más de 55 años.

"Desde esta posición, las organizaciones empresariales de Castilla y León pretenden ahora que se proporcione la mayor información posible para que los jóvenes y los parados de larga duración puedan acogerse a las medidas aprobadas", ha pedido la patronal castellanoleonesa.

Cecale ha expresado también su preocupación por la evolución de la contratación pues, mientras en el conjunto de España creció el 4,59 por ciento, en Castilla y León se firmaron 8,631 contratos menos que en noviembre, lo que supone una tasa negativa del 15,93 por ciento. "Y sobre todo, la mayor preocupación de los empresarios castellanoleoneses se centra en que la contratación indefinida descendió durante el último mes con respecto a noviembre de 2010", ha continuado la patronal.

A su juicio, la evolución de la contratación indefinida vuelve a evidenciar la "fragilidad" del sistema laboral español "que está exigiendo con verdadera urgencia la puesta en marcha del conjunto de medidas estructurales a partir de la flexibilidad que los empresarios están demandando desde el inicios de la crisis, que no son sino el reflejo de otras políticas ya adoptadas en otros países de nuestro entorno y que, sin embargo, el Gobierno está comenzando a aprobar de forma tardía y sin llegar a contemplar en su conjunto la ortodoxia de lo demandado".

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