El comité de empresa de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), cuyo uso comparten las fuerzas aéreas de Estados Unidos y España, y la directiva de 'Vinnell, Brown & Root LLC' (VBR), empresa gestora de los servicios civiles de estas instalaciones militares, reanudarán el viernes de la semana en curso la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) promovido inicialmente sobre 286 de los 594 miembros de la plantilla. Actualmente,'VBR' ha rebajado hasta 175 el número de empleos a extinguir, pero según el comité de empresa, "se ha plantado" en esta cifra y está consultando con la U.S. Air Force las nuevas reducciones reclamadas por la plantilla.

Juan Bozada, miembro del comité de empresa por UGT, ha informado a Europa Press que aunque las partes esperaban reanudar la negociación el jueves de la semana en curso, el nuevo encuentro ha sido finalmente fijado a las 09,00 horas del viernes en la sede de la Delegación provincial de la Consejería de Empleo, en la avenida de la República Argentina. A tal hora, el comité de empresa ha convocado una concentración de los trabajadores ante la Delegación provincial de la Consejería de Empleo.

Según han informado Bozada y la propia empresa, 'Vinnell, Brown & Root LLC' se ha "plantado" en 175 en lo que al número de trabajadores afectados por el ERE se refiere. A tal efecto, este miembro del comité de empresa ha recordado el reciente acuerdo alcanzado entre las partes para fijar el número de despidos en un "margen" que oscilaría entre los 145 y los 175 puestos de empleo.

Así, ha informado de que el comité de empresa ha propuesto a 'VBR' una nueva rebaja en cuanto al número de empleos a extinguir mediante el expediente de regulación de empleo. La empresa, según este dirigente sindical, estaría consultando con la Fuerza Aérea de Estados Unidos una posible nueva rebaja de los efectos del procedimiento.

Salvar puestos de empleo

Los sindicatos, de hecho, esperan rebajar finalmente a 85 ó 90 el número de contratos a extinguir de forma traumática, arrancando además a la empresa compromisos para que 52 de los trabajadores despedidos se beneficien de los contratos eventuales o "de contingencia" que surjan en el futuro. Según sus planes, si finalmente la empresa aceptase la cifra de 145 despidos en el marco de este expediente de regulación de empleo, aún podrían ser salvados 35 ó 36 puestos de empleo dada su naturaleza eventual, toda vez que entre 18 y 20 empleados estarían dispuestos a acogerse "voluntariamente" al ERE.

Según George Newton, gerente de 'VBR', la actual plantilla de las instalaciones "no resulta ajustada a las nuevas necesidades y exigencias de las Fuerzas Aéreas Norteamericanas", que desde el pasado 1 de agosto tienen encomendada a esta empresa la gestión de los servicios de mantenimiento. Para 'VBR', los "nuevos requisitos" del contrato de explotación de la base y "varios informes realizados sobre la carga de trabajo", auguran una futura reducción del tráfico aéreo de la base y, por ende, la necesidad de "menos personal".

Según los datos recabados por los sindicatos, no obstante, entre el 1 de enero y el 13 de octubre de 2010, la base área de Morón registró 50 vuelos más que en todo el ejercicio 2009, con más de 3.600 horas extraordinarias consumadas hasta el 31 de agosto.