El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los nueve primeros meses del año alcanzó el 1,31%, casi siete décimas por debajo del IPC armonizado avanzado por el INE para el mismo mes (2%).

Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, la subida salarial de septiembre es tres décimas superior a la registrada hasta agosto (1,28%) y más de un punto inferior a la hace un año (2,56%). El incremento salarial medio pactado hasta septiembre está en línea con los compromisos adquiridos por patronal y sindicatos en favor de la moderación salarial.

Ambas partes suscribieron en el mes de diciembre el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC) para el periodo 2010-2012, en el que apuestan por la contención salarial en favor del mantenimiento del empleo para encarar la actual coyuntura.

En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010, de entre el 1% y el 2% en 2011, y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.

Precisamente, según cálculos de la CEOE, la remuneración por asalariado crecerá este año sólo un 1,2%, su menor aumento desde 1995, por la moderación de los salarios pactados en convenio y la reducción de los salarios de los funcionarios aprobada por el Gobierno y que empezó a aplicarse en la nómina de junio.