El convenio marco se suscribirá, tras su paso por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alicante, con la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, el Ayuntamiento de Valencia, el Ayuntamiento de Castellón y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias.

El edil de Recursos Humanos ha destacado que el Ayuntamiento con este acuerdo facilita el tratamiento jurídico privilegiado a los traslados forzosos de las mujeres víctimas de violencia de género, garantizando el principio de movilidad de forma generalizada y recíproca entre las Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana.

Ante la existencia de situaciones de necesidad derivadas del maltrato a la empleada pública, a través de este acuerdo se harán realidad las previsiones normativas contempladas en el art. 82 de la Ley 7/2007 de 12 de abril por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, y de los arts. 109 y 113.3 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

Según esta normativa, se permitirá la movilidad de las empleadas públicas víctimas de violencia de género a otras Administraciones cuando se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para dar efectividad a las medidas de protección judicialmente establecidas.

Con la firma de este acuerdo se podrán eliminar de este modo las barreras o dificultades derivadas de esta movilidad interadministrativa, ya que se dispondrá de un instrumento de colaboración adecuado, que resulte compatible con la planificación estratégica de los recursos y la correcta distribución de personal.