Los trabajadores del aeropuerto de Ciudad Real conocerán este jueves, en una asamblea que se celebrará desde las 11.00 horas, la última propuesta de ERE realizada a los sindicatos por los administradores de la infraestructura aeroportuaria y que contempla desde la reducción salarial del 15 por ciento para los 91 empleados hasta suspensiones de hasta seis meses de forma rotatoria y dependiendo de la categoría profesional "atendiendo a criterios organizativos de la empresa".

Así lo ha explicado a Europa Press el asesor de CCOO en la mesa de negociación, José María Serrano, quien ha negado que se haya producido un acercamiento de posturas con la empresa ni que haya nada cerrado aún "porque somos simples transmisores de la propuesta de los administradores y no la valoraremos hasta que no conozcamos la opinión de todos los trabajadores".

Según Serrano, la diferencia con propuestas anteriores es, básicamente, que ya se han especificado los recortes por categorías "porque el ERE sigue afectando a los 91 trabajadores, aunque en el caso del personal de limpieza, la empresa ha admitido que, en principio, podría no incluirse en el mismo".

El asesor de CCOO en la mesa de negociación ha subrayado que la propuesta de su sindicato sería que no se produjera ningún ERE, "aunque una vez que lo plantea la empresa trataremos de que sea lo mejor posible para los trabajadores. Pero de momento no hay nada cerrado y los representantes de los trabajadores no hemos dado el visto bueno a esta propuesta".